Příspěvky zaměstnavatele na poj.

  • (neregistrovaný)

    26. 2. 2013 12:18

    Vnitřním předpisem chceme stanovit podmínky pro nárok na příspěvek zivotního a penzijního připojištění s tím, že bude stanovena jedna konkrétní pojišťovna pro žp a jedna důch.p. se kterými budeme mít sepsanou rámcovou smlouvu a zasílat příspěvky hromadnou platbou, přičemž zam. si vebere jednu s forem poj. (ŽP, DP) Je tento postup možný nebo musíme umožnit zaměstnancům vybrat si jakoukoli poj. ?

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 26. 2. 2013 12:43

      jasná. (neregistrovaný)

      Re: Příspěvky zaměstnavatele na poj.
      Pokud chcete zaměstnancům přispívat, pak musíte stanovit podmínky, za kterých budete přispívat. Může to být tak, jak píšete, pouze do určeného peněžního ústavu.

    • 26. 2. 2013 13:16

      Ivaa (neregistrovaný)

      Re: Příspěvky zaměstnavatele na poj.
      Myslím, že u životního poj. můžete stanovit určitou poj., ale u penzijka nesmíte zaměstnance omezovat ve výběru PF.

    • 26. 2. 2013 13:58

      alen1 (neregistrovaný)

      Re: Příspěvky zaměstnavatele na poj.
      >>>Vnitřním předpisem chceme stanovit podmínky pro nárok
      >>>na příspěvek zivotního a penzijního připojištění s
      >>>tím, že bude stanovena jedna konkrétní pojišťovna pro
      >>>žp
      >>>a jedna důch.p. se kterými budeme mít sepsanou
      >>>rámcovou smlouvu a zasílat příspěvky hromadnou
      >>>platbou,
      >>>přičemž zam. si vebere jednu s forem poj. (ŽP, DP) Je
      >>>tento postup možný nebo musíme umožnit zaměstnancům
      >>>vybrat
      >>>si jakoukoli poj. ?
      Zákon zakazuje pod sankcí vysokých pokut omezit zamestnance ve výběru penzijního připojištění.
      Musí mít naprosto volný výběr.
      >>
      >>Pokud chcete zaměstnancům přispívat, pak musíte
      >>stanovit podmínky, za kterých budete přispívat. Může
      >>to být
      >>tak, jak píšete, pouze do určeného peněžního ústavu.
      >
      >Myslím, že u životního poj. můžete stanovit určitou
      >poj., ale u penzijka nesmíte zaměstnance omezovat ve
      >výběru PF.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).