Místo výkonu práce

• HT (neregistrovaný)

  27. 2. 2013 10:53

  Dobrý den, prosím o radu. Může být v pracovní smlouvě místo výkonu práce: celá ČR (jsme stavební firma) a nebo tam musí být uvedená konkrétní adresa, př. sídlo firmy? Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 27. 2. 2013 11:04

    

    pája

    Re: Místo výkonu práce
    >Dobrý den, prosím o radu. Může být v pracovní smlouvě
    >místo výkonu práce: celá ČR
    Může, pozor na § 34a ZP
    (jsme stavební firma) a
    >nebo tam musí být uvedená konkrétní adresa, př. sídlo
    >firmy? Děkuji.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 2. 2013 11:10

    HT (neregistrovaný)

    Re: Místo výkonu práce
    Moc děkuji, to znamená, že když mu tam napíšeme celá ČR nemůžeme mu vyplácet cestovní náhrady? Děkuji za ochotu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 2. 2013 11:11

    

    VH

    Re: Místo výkonu práce
    To neumíte číst?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 27. 2. 2013 11:13

    HT (neregistrovaný)

    Re: Místo výkonu práce
    Omlouvám se, ale psali jsme to současně:-) Moc děkuji, to je přesně to co jsem potřebovala vědět. Děkuji, děkuji, děkuji! Přeji pěkný den:-)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 2. 2013 11:06

    

    VH

    Re: Místo výkonu práce
    Jako místo výkonu práce mlže být sjednáno jakékoliv místo, na kterém se dohodnete. Jiná věc je pravidelné pracoviště = výchozí místo pro pracovní cesty. Pokud místo výkonu práce dohodnete celá ČR a prav. pracoviště nedohodnete, bude se uplatňovat právní fikce a za prav. pracoviště se bude považovat obec, ve které cesty zaměstnance za účelem výkonu práce začínají nejčastěji. Cesta mimo toto prav. pracoviště pak bude při splnění zákonných podmínek zakládat právo zaměstnance na poskytnutí cestovních náhrad