Re: Vyloučené doby
>Dobrý den, přebrala jsem agendu mezd v nové práci,
>sama jsem začátečník, tak se tím probírám a narazila jsem
>na nejasnost.
>
>Zaměstnankyně byla v 7/2012 na MD s druhým dítětem
>(tato MD navazuje na konec rodičovské s prvním dítětem).
>V tiskopise Přehled o vyměřovacích základech a
>pojistném na soc.zabezpečení je u této zaměstnankyně v
>kolonce vyloučené doby nem. dáv. 31 dní. Druhá zaměstnankyně
>nastoupila na MD v 11/2012 (první dítě), ta má ovšem
>např. za 12/2012 v té samé kolonce 31, ale to samé má i
>v kolonce důch. poj.
>
>Je to tam správně, prosím?
Co to je za tiskopis, ten Přehled, o kterém píšete? To asi není tiskopis, který se někam odevzdává, že? To je nějaká Vaše rekapitulace, ne?
>
>Už jsem dnes z té terminologie těžce zmagořelá -
>vyloučené doby na tomto tiskopisu je něco jiného než když
>počítám vyloučené doby na ELDP, že ano? Tam počítám
>pouze dny od začátku MD do dne, které předchází porodu,
>že ano?
Ano, na ELDP jsou vyloučenými dny dny od nástupu na MD do dne přede dnem porodu.
Re: Vyloučené doby
Ty vyloučené doby na tom našem "tiskopise" jsou i na rekapitulaci mezd - to si také tiskneme každý měsíc.
Re: Vyloučené doby
To určitě budou vyloučené dny, které se vykazují v příloze k nemocenským dávkám.
Např. zaměstnankyně, která měla do 15.11. rodičovskou a od 16.11. mateřskou a dítě se narodilo 29.12., bude mít v listopadu 30 vyloučených dní pro účely nemocenského pojištění (tzn. na přílohu), ale jen 15 vyloučených pro ELDP (tzn. od nástupu na MD). V prosinci bude mít 31 vyloučených dní pro účely nemocenské, ale jen 28 vyl. dní pro ELDP (tzn. jen do dne před porodem). Pokud by se dítě narodilo až v lednu, tak bude mít v prosinci v obou údajích 31 vyl. dní.
Re: Vyloučené doby
>
>>>>>Zaměstnankyně byla v 7/2012 na MD s druhým dítětem
>>>>>(tato MD navazuje na konec rodičovské s prvním
>>>>>dítětem).
>>>>>V tiskopise Přehled o vyměřovacích základech a
>>>>>pojistném na soc.zabezpečení je u této zaměstnankyně
>>>>>v
>>>>>kolonce vyloučené doby nem. dáv. 31 dní. Druhá
>>>>>zaměstnankyně
>>>>>nastoupila na MD v 11/2012 (první dítě), ta má ovšem
>>>>>např. za 12/2012 v té samé kolonce 31, ale to samé má
>>>>>i
>>>>>v kolonce důch. poj.
>>>>>
>>>>>Je to tam správně, prosím?
>>>>
>>>>>Už jsem dnes z té terminologie těžce zmagořelá -
>>>>>vyloučené doby na tomto tiskopisu je něco jiného než
>>>>>když
>>>>>počítám vyloučené doby na ELDP, že ano? Tam počítám
>>>>>pouze dny od začátku MD do dne, které předchází
>>>>>porodu,
>>>>>že ano?
>>>>
>>>>Ano, na ELDP jsou vyloučenými dny dny od nástupu na
>>>>MD
>>>>do dne přede dnem porodu.
>>>
>>>Ne ne, tenhle tiskopis nikam neodevzdávám, tiskneme
>>>si
>>>ho každý měsíc po zpracování mezd a archivujeme ve
>>>firmě.
>>>Takže tak jak to je by to mělo být správně?
>>
>To určitě budou vyloučené dny, které se vykazují v
>příloze k nemocenským dávkám.
>Např. zaměstnankyně, která měla do 15.11. rodičovskou
>a od 16.11. mateřskou a dítě se narodilo 29.12., bude
>mít v listopadu 30 vyloučených dní pro účely
>nemocenského pojištění (tzn. na přílohu), ale jen 15
>vyloučených pro ELDP (tzn. od nástupu na MD). V prosinci bude
>mít 31 vyloučených dní pro účely nemocenské, ale jen 28
>vyl. dní pro ELDP (tzn. jen do dne před porodem).
>Pokud by se dítě narodilo až v lednu, tak bude mít v
>prosinci v obou údajích 31 vyl. dní.
Jasně, chápu.
Ale proč má zaměstnankyně která byla celý 12/2012 na MD (porod až v lednu) vyloučené doby na "tiskopise" v kolonce nem.dáv. i důch.poj. A zaměstnankyně která je už na druhé mateřské má tyto dny pouze v nem. dáv.
Re: Vyloučené doby
Aha, tak důch.poj. nebudou vyloučené doby pro ELDP, ale dny pojištění.
Ta, která nastoupila na MD v listopadu a porodila v lednu, má v prosinci v obou případech 31 dní. Tzn. že vyloučených dní pro nemoc je 31. Dnů pojištěných pro ELDP je také 31. Když se podíváte na ELDP, tak prosinec nemáte u ní vykřížkovaný (těch 31 dnů máte ve vyloučených dobách).
Ta druhá, která nastoupila na MD v červenci, už má dávno po porodu, protože ve vyloučených dnech pro nemoc má 31, ale ve dnech pojištění 0. Když se podíváte na její ELDP, tak prosinec má vykřížkovaný, že? Podívejte se u ní v rekapitulaci např. na květen, když byla ještě na rodičovské a uvidíte, že to má také tak.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Změny, které přináší rok 2026 do oblasti zaměstnávání
Velký rozcestník změn v roce 2026, které se týkají podnikatelů
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více než 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
27. 2. 2013 14:44
Dobrý den, přebrala jsem agendu mezd v nové práci, sama jsem začátečník, tak se tím probírám a narazila jsem na nejasnost.
Zaměstnankyně byla v 7/2012 na MD s druhým dítětem (tato MD navazuje na konec rodičovské s prvním dítětem). V tiskopise Přehled o vyměřovacích základech a pojistném na soc.zabezpečení je u této zaměstnankyně v kolonce vyloučené doby nem. dáv. 31 dní. Druhá zaměstnankyně nastoupila na MD v 11/2012 (první dítě), ta má ovšem např. za 12/2012 v té samé kolonce 31, ale to samé má i v kolonce důch. poj.
Je to tam správně, prosím?
Už jsem dnes z té terminologie těžce zmagořelá - vyloučené doby na tomto tiskopisu je něco jiného než když počítám vyloučené doby na ELDP, že ano? Tam počítám pouze dny od začátku MD do dne, které předchází porodu, že ano?
Díky moc