Neplacené volno...

• PJ (neregistrovaný)

  28. 2. 2013 11:05

  Můj zaměstnavatel je poměrně benevolentní k docházce zaměstanců. Stane se tedy, že zaměstnanec si každý den odchází o 2 hodiny dřív, někdy má celý den neplacené volno atd. Když mi dá jejich docházky na konci měsíce, tak jim dám ještě zpětně podepsat žádosti o neplacené volno - když ho měli celý den a zaměstnavatel to bere ještě jako obtěžování, jestli je to opravdu třeba, že stačí, když to má na docházce..... Mě to nikdo nehlásí a on jim docházky nekontroluje. A co když tedy některé dny si bere nepl. volno jen pár hodin?I na to musí být žádost??? Stačilo by tedy na konci měsíce to všechno sepsat na jeden papír? A kdo to hlavně kontroluje OSSZ, ZP? Děkuji za odpověď.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 28. 2. 2013 11:14

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: neplacené volno...
    Sepsanou žádost o neplacené volno musíte mít pokud neplacené volno trvá celý den, protože musíte vyřešit, kdo bude platit ZP z neplaceného volna. Buď si ZP zaplatí v celé výši za den nepl. volna zaměstnanec nebo 1/3 zaměstnanec a 2/3 zaměstnavatel.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 2. 2013 11:19

    PJ (neregistrovaný)

    Re: neplacené volno...
    Děkuji za odpověď, takhle to tedy dělám, v té žádosti je přímo napsáno, že zaměstnanec souhlasí, že si ZP za ty dny uhradí sám.
    Takže když je to jen na pár hodin v tom daném dnu, žádost být nemusí?

    •   Zobrazit celé vlákno