Dohoda o prac.činn. x DPP - student?

  • (neregistrovaný)

    28. 2. 2013 12:39

    Dobrý den,
    mohl by mi někdo poradit, jestli je pro studenta výhodnější dohoda o pracovní činnosti nebo dohoda o provedení práce? Bude docházet každý pátek po 8h, tak zřejmě o prac.činnosti, je to více než 300h. Jsou nějaká úskalí, na co nezapomenout?

    Děkuji

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 28. 2. 2013 12:50

      Líba (neregistrovaný)

      Re: dohoda o prac.činn. x DPP - student?
      Pro zaměstnavatele je vhodnější DPP a po vyčerpání 300 hodin DPČ. Pro studenta je lepší DPČ, protože to je pojištěný příjem.

    • 28. 2. 2013 12:57

      Vally (neregistrovaný)

      Re: dohoda o prac.činn. x DPP - student?
      Děkuji, ale omlouvám se, jsem začínající ve mzdách.. Myslíte, jako že to spadá do sociálního pojištění? Prosím, proč je pro zaměstnavatele vhodnější DPP? Moc děkuji

    • 28. 2. 2013 13:13

      Líba (neregistrovaný)

      Re: dohoda o prac.činn. x DPP - student?
      Sice nevím, jak to bude ohodnocené, ale předpokládám, že odměna bude do 10000,- za měsíc a to se z DPP neodvádí ZP a SP.

      Pro studenta je pojištěný příjem výhodnější, protože kdyby v budoucnu skončil na ÚP, tak se mu to počítá do odpracovaných 12 měsíců v posledních dvou letech a měl by nárok na podporu.

    • 28. 2. 2013 13:43

      Líba (neregistrovaný)

      I vám.
      >>>>>Dobrý den,
      >>>>>mohl by mi někdo poradit, jestli je pro studenta
      >>>>>výhodnější dohoda o pracovní činnosti nebo dohoda o
      >>>>>provedení práce? Bude docházet každý pátek po 8h, tak
      >>>>>zřejmě
      >>>>>o prac.činnosti, je to více než 300h. Jsou nějaká
      >>>>>úskalí, na co nezapomenout?
      >>>>>
      >>>>>Děkuji
      >>>>
      >>>>Pro zaměstnavatele je vhodnější DPP a po vyčerpání
      >>>>300
      >>>>hodin DPČ. Pro studenta je lepší DPČ, protože to je
      >>>>pojištěný příjem.
      >>>
      >>>Děkuji, ale omlouvám se, jsem začínající ve mzdách..
      >>>Myslíte, jako že to spadá do sociálního pojištění?
      >>>Prosím, proč je pro zaměstnavatele vhodnější DPP? Moc
      >>>děkuji
      >>
      >>Sice nevím, jak to bude ohodnocené, ale předpokládám,
      >>že odměna bude do 10000,- za měsíc a to se z DPP
      >>neodvádí ZP a SP.
      >>
      >>Pro studenta je pojištěný příjem výhodnější, protože
      >>kdyby v budoucnu skončil na ÚP, tak se mu to počítá
      >>do
      >>odpracovaných 12 měsíců v posledních dvou letech a
      >>měl
      >>by nárok na podporu.
      >
      >Moc děkuji za vysvětlení.
      >Přeji hezký den.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).