Re: lístky na obědy
Vždy záleží jen na zaměstnavateli co poskytne ze svého, nemá povinnost dávat cokoli. Daňově uznatelný je "druhý lístek" pokud směna (i s přestávkou) přesáhne 11 hodin.
jeto § 24/písmeno 1 , bod 4.
Do nákladů lze uplatnit 55% z ceny stravenky,max. 55,30 za jendo jídlo
70% ze 79 Kč
Re: lístky na obědy
nemáte to špatně? nemá to být 70% z 69 Kč. AspoŇ tuto částku mám v novém zákoníku práce 2013(§176), tedy 48,30 Kč?
Ano to vím, že to není nárokové, ale náš zaměstnavatel říkal, že to oni nemůžou, že to můžou jen státní organizace. Tak mi jde o to slovo nemůžou, protože můžou, ale prostě nechtějí. Že to tak je? Děkuji za odpovědi.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Změny, které přináší rok 2026 do oblasti zaměstnávání
Velký rozcestník změn v roce 2026, které se týkají podnikatelů
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více než 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
28. 2. 2013 19:02
Dobrý večer, prosím Vás, může zaměstnavatel dát zaměstnanci, který pracuje 12 hodin denně 2 lístky na oběd na které přispívá max. 46 Kč (tedy 2x 46 Kč)? Podle mě ano, ale v práci mi řekli, že to můžou prý jen ve státní sféře a né v soukromé u podnikatelů, že prý by si to nemohli dát do nákladů. Jak to je tedy správně? Děkuji za odpověď a radu.