Re: Roční zúčtování - chyba
Roční zúčtování neslouží k opravám chyb. Musíte přepočítat červencovou výplatu, rozdíl byste měli co nejdřív odvést na FU (bude se počítat postih od splatnosti mezd za 7/2012) a zaměstnanci strhnout v nejbližších mzdách a RZD udělat již se správnými čísly. Pak požádáte o vrácení přeplatku z ročního zúčtování, pokud nebude stačit sražená záloha na daň z únorové výplaty.
DĚKUJI :-)
>>Prosím o radu - zaměstnanec k nám nastoupil 4.7., do
>>té doby u jiného zaměstnavatele, kde měl podepsané
>>prohlášení. U nás má taky podepsané prohlášení,
>>omylem
>>jsem ale i za červenec uplatnila slevu na poplatníka.
>>Teď
>>jsem na to přišla, opravila jsem mzdu za červenec, v
>>ročním zúčtování za zaměstnance mi vychází přeplatek
>>na
>>vrácení (uplatňuje si životní pojištění), ve
>>vyúčtování daně z příjmů ze závislé činnosti mi
>>samozřejmě
>>vychází nedoplatek. Nedoplatek zaplatíme na FÚ, jenom
>>nevím, jak mám postupovat u zaměstnance. Mám mu celý
>>rozdíl neuhrazené zálohy strhnout z únorové mzdy a
>>zároveň
>>žádat FÚ o vrácení nedoplatku? Nebo jak byste
>>postupovali? Díky za rady.
>Roční zúčtování neslouží k opravám chyb. Musíte
>přepočítat červencovou výplatu, rozdíl byste měli co nejdřív
>odvést na FU (bude se počítat postih od splatnosti
>mezd za 7/2012) a zaměstnanci strhnout v nejbližších
>mzdách a RZD udělat již se správnými čísly. Pak požádáte o
>vrácení přeplatku z ročního zúčtování, pokud nebude
>stačit sražená záloha na daň z únorové výplaty.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Změny, které přináší rok 2026 do oblasti zaměstnávání
Velký rozcestník změn v roce 2026, které se týkají podnikatelů
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více než 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
28. 2. 2013 21:02
Prosím o radu - zaměstnanec k nám nastoupil 4.7., do té doby u jiného zaměstnavatele, kde měl podepsané prohlášení. U nás má taky podepsané prohlášení, omylem jsem ale i za červenec uplatnila slevu na poplatníka. Teď jsem na to přišla, opravila jsem mzdu za červenec, v ročním zúčtování za zaměstnance mi vychází přeplatek na vrácení (uplatňuje si životní pojištění), ve vyúčtování daně z příjmů ze závislé činnosti mi samozřejmě vychází nedoplatek. Nedoplatek zaplatíme na FÚ, jenom nevím, jak mám postupovat u zaměstnance. Mám mu celý rozdíl neuhrazené zálohy strhnout z únorové mzdy a zároveň žádat FÚ o vrácení nedoplatku? Nebo jak byste postupovali? Díky za rady.