Re: mzdový výměr
>Dobrý den,
>chtěla jsem se ještě poradit, když vystavuji mzdový
>výměr, a zaměstnanec má původní pracovní smlouvu se
>stanovenou částkou mzdy a tento výměr pouze navyšuje onu
>částku, je přípustné, aby byla ve mzdovém výměru věta:
>"Tento mzdový výměr může být jednostranně měněn ze
>strany zaměstnavatele."?
>Dávali jsme dodatky k PS , kde již nebyla mzda stanovena a k tomu mzd.výměr.
>
>
Re: mzdový výměr
>>Dobrý den,
>>chtěla jsem se ještě poradit, když vystavuji mzdový
>>výměr, a zaměstnanec má původní pracovní smlouvu se
>>stanovenou částkou mzdy a tento výměr pouze navyšuje
>>onu
>>částku, je přípustné, aby byla ve mzdovém výměru
>>věta:
>>"Tento mzdový výměr může být jednostranně měněn ze
>>strany zaměstnavatele."?
proč ne, pokud dodržte původní sjednanou mzdu a MV ji pouze navýšíte, zam-nec není nijak krácen, ale pro vaši lepší pozici bych dodatkem PS zrušil sjednanou mzdu s tím, že s účinností od XY bude mzda stanovena MV.
>>Dávali jsme dodatky k PS , kde již nebyla mzda
>>stanovena a k tomu mzd.výměr.
pokud jste tím dodatkem to ujednání o mzdě zrušili, tak je to OK.
>>
>>
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Změny, které přináší rok 2026 do oblasti zaměstnávání
Velký rozcestník změn v roce 2026, které se týkají podnikatelů
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více než 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
1. 3. 2013 12:26
Dobrý den,
chtěla jsem se ještě poradit, když vystavuji mzdový výměr, a zaměstnanec má původní pracovní smlouvu se stanovenou částkou mzdy a tento výměr pouze navyšuje onu částku, je přípustné, aby byla ve mzdovém výměru věta: "Tento mzdový výměr může být jednostranně měněn ze strany zaměstnavatele."?