Jaký doklad?

• j.j. (neregistrovaný)

  1. 3. 2013 13:16

  Prosím, co mám požadovat po zaměstnanci za doklad, když po skončení zaměstnání byl na nemocenské a poté hned nastoupil k nám? Stačí čestné prohlášení?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 1. 3. 2013 13:43

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Jaký doklad?
    Čestné prohlášení o čem? Chtějte zápočtový list.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 3. 2013 14:29

    MíšaVaň (neregistrovaný)

    Re: Jaký doklad?
    jelikož byl po skončení předchozího zaměstnání na nemocenské, tak mezi současným zaměstnáním a předešlým může být nějaká doba, ke které nic nemá (tj. nemocenská)... já osobně bych ještě na toto období chtěla čestné prohlášení, že nebyl veden na ÚP, neměl žádný zdanitelné příjmy, jelikož byl na nemocenské...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 3. 2013 14:30

    MíšaVaň (neregistrovaný)

    Re: Jaký doklad?
    + samozřejmě ZL z předešlého zaměstnání

    •   Zobrazit celé vlákno