Výpověď zaměstnancem

• karlovac (neregistrovaný)

  4. 3. 2013 9:49

  Mohu dát výpověď z důvodu neplacení náhrad dovolené aniž bych musela čekat na 2 měsíční výpovědní lhůtu?
  Co poradíte aby mě třeba i on vyhodil aniž bych musela čekat 2 měsíce?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 4. 3. 2013 10:05

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Výpověď zaměstnancem
    § 56 Okamžité zrušení pracovního poměru zaměstnancem
    (1b) zaměstnavatel mu nevyplatil mzdu nebo plat nebo náhradu mzdy nebo platu anebo jakoukoli jejich část do 15 dnů po uplynutí období termínu splatnosti (§ 141 odst. 1).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 3. 2013 10:31

    karlovac (neregistrovaný)

    Re: Výpověď zaměstnancem
    Takže to že mi od prosince nevyplácí náhrady tak to takto mohu brat?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 3. 2013 12:30

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Výpověď zaměstnancem
    Jak to prakticky s těmi výplatami máte? Zúčtoval Vám jen mzdu za práci a dovolenou nevypočítal? Nebo jak to mám chápat, že nevyplácí náhrady za dovolenou?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 4. 3. 2013 14:01

    karlovac (neregistrovaný)

    Re: Výpověď zaměstnancem
    Ano náhrady musí účetní zmenšit na takovou částku aby vyšla výplata jako bych byla v práci...

    •   Zobrazit celé vlákno