Dobrý den, firma (s.r.o.) zřídila před nekolika lety sociální fond ze zisku. Zatím jsme z něj zařizovali hromadné akce - např. bowling pro zaměstnance, pronájem ledové plochy, pronájem sportovní haly atd. Nyní bychom chtěli přispívat zaměstnancům na vstupenky na sportovní a kulturní akce. Našla jsem, že dle ZDP § 6 odst. g) je to možné max. do 2000,- Kč ročně a v nepeněžní formě. Chtěla bych se zeptat, když se tedy zaměstnanci zakoupí vstupenky pouze každý pro sebe na něco jiného, nebudou se kupovat hromadě - a přinesou vstupenky k proplacení, musí mít ještě doklad o zaplacení vystavený na firmu? Děkuji
Re: sociální fond
Děkuji, takže limit v Kč na zaměstnance na takto zakoupené vstupenky si můžeme např. vnitřním předpisem stanovit i vyšší, např. 5000,- Kč ročně? A doklad o zaplacení vstupenek musí být tedy na firmu? Děkuji za vysvětlení, nějak jsem to nepochopila.
4. 3. 2013 13:14
Dobrý den,
firma (s.r.o.) zřídila před nekolika lety sociální fond ze zisku. Zatím jsme z něj zařizovali hromadné akce - např. bowling pro zaměstnance, pronájem ledové plochy, pronájem sportovní haly atd. Nyní bychom chtěli přispívat zaměstnancům na vstupenky na sportovní a kulturní akce. Našla jsem, že dle ZDP § 6 odst. g) je to možné max. do 2000,- Kč ročně a v nepeněžní formě. Chtěla bych se zeptat, když se tedy zaměstnanci zakoupí vstupenky pouze každý pro sebe na něco jiného, nebudou se kupovat hromadě - a přinesou vstupenky k proplacení, musí mít ještě doklad o zaplacení vystavený na firmu?
Děkuji