Přeplatek x nedoplatek mzdy

• Monika65 (neregistrovaný)

  4. 3. 2013 14:48

  DD, jsme příspěvková organizace a odměňování je u nás podle "tabulek". Dostala jsem za úkol prověřit správnost zařazení v platových stupních (odpracované roky) a bohužel jsem našla několik nesrovnalostí, a to jak přeplatků tak i nedoplatků. Potřebovala bych vědět, jak s tím naložit. Jak dlouhou dobu jsme povinni doplatit, a za jak dlouho dobu můžeme po zaměstnancích nárokovat přeplatek. Nerada bych, aby byl někdo poškozen víc, než je nutné. Příklad - zaměstnankyně pracovala mimo obor, a to nemá být do odborné praxe započítáno žádným poměrem. Bohužel se tak stalo, a před 15 lety, kdy nastoupila jí byl špatně určen platový stupeň. Nikdo z těch, co to způsobili už tu nepracují, a zdá se mi docela hnusný to po zaměstnankyni požadovat. Potřebovala bych vědět, jestli tento problém má někde oporu v zákoně a kde.
  Moc by mi pomohla každá Vaše rada. Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.