NV a přesčas u vedoucích-prosím znovu

• Lenkaaa (neregistrovaný)

  5. 3. 2013 7:22

  Dobrý den, včera jsem touto cestou prosila o radu a paní VH mi odpověděla že chybí víc informací, poté byla má odpověď pravděpodobně smazána. Pokud tedy mohu poprosit kohokoliv o radu budu vděčná za jakoukoliv odpověď. Včerejší text jsem níže okopírovala a pro víc info uvadím příklad:
  vedoucí mají pružnou prac.dobu a stanovené vyrovnávací období, odpracují celý měsíc kdy na jeho konci splní fond prac.doby. vzhledem k tomu že mají pružnou PD tak jeden týden odpracují 30 hod. další 50 hod. pracují od PO-PÁ. Ale někdy jeden den nepracují vůbec a vybírají si "jakoby" náhr.volno vzniklé v ten měsíc tak aby nepřeváděli žádné hod. a splnily FPD. Lze to? doufám, že je to srozumitelnější. Moc děkuji.
  
  "Dobrý den moc prosím o radu, jsem už úplně zmatená. Naši vedoucí zaměstnanci mají pružnou pracovní dobu(a stanovené vyrovnávací období), do roku 2011 s nimi bylo dohodnuto vybírání náhr.volna místo platu za práci přesčas. Od roku 2012 si ho mohou vybrat jen za přesčas v noci, prac.pohotovost a dny pracovního klidu. personální agendu a mzdy jsem přebrala od kolegyně a i když jsem pročetla kde co nikde jsem nenašla jasnou odpověď na otázku: V rámci kalendářního měsíce pokud odpracují přes týden něco navíc (ne o víkendu)mohou si tyto hodiny navíc vybrat jakoby NV v tom daném měsíci kdy vznikly? A to tak, že na konci měsíce nemají posoučtu všech odpracovaných hodin vlastně žádný přesčas? Lze to? A nebo to chápu úplně špatně? hrozně mě mate ta pružná doba. Moc Vám děkuji za odpověď případně vysvětlení jak to máte ve firmě vy ostatní.
  
  poradíte někdo prosím"

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.