Výpověď

• bm (neregistrovaný)

  5. 3. 2013 7:50

  Chtěla jsem se zeptat zaměstnanec dosáhne důchodového věku v roce 2013 pracovní poměr chce ukončit stačí sepsat dohodu o rozvázání pracovního poměru .?? Nebo musí požádat o ukončení 2 měsíce před dosažením důchodového věku. Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 5. 3. 2013 7:53

    

    xy5

    Re: Výpověď
    To záleží na tom, jak se na ukončení PP se zam-telem dohodne, protože zam-tel mu nesmí dát výpověď z důvodu, že jde do důchodu. Pokud chce skončit zam-ec sám (nikdo ho nenutí, že úderem pobírání SD musí v práci skončit), pak buď podá výpověď (2 měs. výp. lhůta) nebo se se zam-telem dohodne na datumu skončení PP.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 3. 2013 8:08

    bm (neregistrovaný)

    Re: Výpověď
    Takže není v tom žádný problém když se dohodne zaměstnanec se zaměstnavatelem na ukončení PP k určitému datu a se píše se dohoda o ukončení? Děkuji za odpověď

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 3. 2013 8:11

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Výpověď
    Pokud se dohodnou, pak výpověď nemusí podávat, stačí dohoda o ukončení prac. poměru.

    •   Zobrazit celé vlákno