Ukončení prac.poměru

• aaa (neregistrovaný)

  5. 3. 2013 12:16

  Dobrý den,
  máme zaměstnance, který dostal plný invalidní důchod (ne z důvodu prac.úrazu nebo nemoci z povolání) a firma s ním chce ukončit prac.poměr, protože nemůže vykonávat z tohoto důvodu svou práci. Jakým způsobem s ním můžeme poměr ukončit, bude výpovědní doba a odstupné? Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 5. 3. 2013 12:50

    all (neregistrovaný)

    Re: ukončení prac.poměru
    Na základě posudku vašeho poskytovatele pracovně lékařských služeb - viz § 52 e) zákoníku práce

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 3. 2013 13:42

    aaa (neregistrovaný)

    Re: ukončení prac.poměru
    Děkuji za odpověď, takže nezáleží na tom, zda má plný invalidní důchod, ale musí jít na prohlídku k lékaři, kterého mu určíme a ten rozhodne, zda může v naší firmě pracovat a vykonávat tu určitou práci, na kterou má smlouvu nebo ne. A pokud nebude moci vykonávat, je výpovědní doba a odstupné? Díky moc

    •   Zobrazit celé vlákno