Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Změny, které přináší rok 2026 do oblasti zaměstnávání
Velký rozcestník změn v roce 2026, které se týkají podnikatelů
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více než 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
6. 3. 2013 8:17
Dobrý den, v práci mi bylo řečeno, že podle zákoníku práce mám nárok jen na 1 volný víkend v měsíci a zbylé 3 víkendy musím odpracovat. Ale když jsem se koukla na zákoník práce na internetu tak je tam napsano toto :
Ve dnech pracovního klidu může zaměstnavatel nařídit jen výkon prací uvedených v odstavcích 3 a 4 nejvýše dvakrát v průběhu období 4 týdnů po sobě jdoucích, uplatní-li se v kontu pracovní doby postup podle § 86 odst. 4.
A z toho jasně vyplívá, že měhem 1 měsíce mám nárok na 2 volné víkendy a 2 pracovní víkendy. Co mám dělat když mi zaměstnavatel tvrdí opak a nechce mi dát 2 volné víkendy v měsíci na které mám podle zíákona nárok. Je možné, že by to mohlo být pozměněné v kolektivní smlouvě? Nebo je to prostě dáno zákonem tak se to musí dosržet, jinak bych je mohla nahlásit na úřady? Díky Kejty