Nárok na dovolenou

• Katka.00 (neregistrovaný)

  6. 3. 2013 9:27

  Prosím Vás zkušenější o názor: zaměstnanec byl nemocen od 3. ledna do 19. února. K 28. únoru ukončil PP. Má vůbec nějaký nárok na dovolenou za rok 2013? Pracovní poměr byl ukončen dohodou a náhle, jinak se jednalo o dlouholetého zaměstnance.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 6. 3. 2013 9:30

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou
    Předpokládám, že letos neodpracoval alespoň 21 směn, takže žáden nárok na dovolenou nevznikl.