Hlavní navigace

Nárok na dovolenou

  • (neregistrovaný) 195.39.54.---

    6. 3. 2013 9:27

    Prosím Vás zkušenější o názor: zaměstnanec byl nemocen od 3. ledna do 19. února. K 28. únoru ukončil PP. Má vůbec nějaký nárok na dovolenou za rok 2013? Pracovní poměr byl ukončen dohodou a náhle, jinak se jednalo o dlouholetého zaměstnance.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 6. 3. 2013 9:30

      jasná. (neregistrovaný) 81.30.251.---

      Re: Nárok na dovolenou
      Předpokládám, že letos neodpracoval alespoň 21 směn, takže žáden nárok na dovolenou nevznikl.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).