Pracovní podmínky máme uvedeny v Pracovní smlouvě a mzdové podmínky máme uvedeny ve Mzdové smlouvě. Může zaměstnavatel upravovat dle svého uvážení mzdy zaměstnanců, tj. snižovat či zvyšovat základní měsíční mzdu a pohyblové položky?
Re: Mzdová smlouva
pokud se to skutečně jmenuje Mzdová smlouva a je podepsána za oba účastníky, tak její ujednání lze měnit zase jen za souhlasu obou stran.
6. 3. 2013 10:22
Pracovní podmínky máme uvedeny v Pracovní smlouvě a mzdové podmínky máme uvedeny ve Mzdové smlouvě. Může zaměstnavatel upravovat dle svého uvážení mzdy zaměstnanců, tj. snižovat či zvyšovat základní měsíční mzdu a pohyblové položky?