Dohoda o provedení práce

• Vávrová (neregistrovaný)

  10. 2. 2012 14:50

  Dobrý den, prosím o sdělení, zda se částky za jednotlivé měsíce sčítají. Od ledna bych měla pracovat na dohodu s předem určenou částkou
  2000,- Kč za měsíc a bylo mi řečeno, že až částka dosáhne sumu 10001,- Kč /čili již v červnu/ bude se muset přihlásit k sociálnímu a nemocensskému pojištění. Jak je to doopravdy? Všude píší a i v pořadu "Máte slovo" bylo řečeno, že se pracovník přihlašuje až při částce 10001,- za jeden kalendářní měsíc. Mám dojem, že i účetní v tom mají trochu "gulášek". Mnohokrát děkuji za radu a přeji hezký den. 

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 13. 2. 2012 17:51

    

    autorka

    Dobrý den,
    
    dohody o provedení práce podléhají sociálnímu a zdravotnímu pojištění v měsíci, kdy bude vyplacena odměna vyšší než 10 000 korun. Pakliže Vám bude vyplaceno měsíčně 2000 korun, nepodléhá dohoda odvodům (pouze dani z příjmu). Jiné by to bylo v situaci, kdy je sjednána odměna 2000 korun měsíčně, ovšem je vyplacena například až měsíci červenci za leden až červen. 
    
    Dagmar Kučerová  ;)