Re: výpočet pojištění
DPČ
Zdravotní, sociální a nemocenské pojištění platí zaměstnanec i zaměstnavatel až z odměny od 2500 Kč za měsíc (do konce roku 2011 to bylo jen 2000 Kč za měsíc).
Z odměny do 2499 Kč za měsíc zaměstnanec ani zaměstnavatel pojištění neplatí.. To je obrovská výhoda oproti pracovnímu poměru.
(Pokud ovšem zaměstnanec nemá v konkrétním měsíci žádný příjem, z kterého by bylo odváděno zdravotní pojištění, a ani za něj neplatí zdravotní pojištění stát, musí se přihlásit do 8 dnů zdravotní pojišťovně jako osoba bez zdanitelných příjmů a platit každý měsíc příslušné pojistné.)
Internet Info BusinessCenter.cz (businesscenter.podnikatel.cz)
Server s informacemi pro podnikání.
Copyright © 1998 – 2021 Internet Info, s.r.o. Všechna práva vyhrazena.
7. 3. 2013 9:33
Dobrý den,
prosím jen o kontrolu: zam-ec zaměstnaný na HPP - HM cca 20.000,-. K tomu u stejného zam-tele DPČ - 1194,--. Mám správně vypočítané pojitění, když SP odvedu ze součtu obou částek a ZP jen z HP, pže z DPČ nedosahuje 2.500,--?
Předem děkuji za radu.