Krácení dovolené při prac.úrazu

• oskar (neregistrovaný)

  7. 3. 2013 11:29

  Dobrý den. Zaměstnanec měl v červenci prac.úraz. Do konce roku 2012 byl v prac.neschopnosti tj. 158 kal.dní a 113 prac.dní / včetně svátků /. v roce 2012 vybrána dovolená 2 dny, tzn. že ke dni 31.12.2012 zbývá 18 dní dovolené.
  Prosím, o kolik dní krátit dovolenou.
  
  Používám program POHODA, tak kdyby jste mi prosím poradili postup.
  
  V letošním roce neschopnost trvá, tak zatím není nárok na dovolenou. např. prac.neschopnost ukončena v červnu - nárok na dovolenou v roce 2013 bude 10 dní?
  
  Děkuji a pomoc.
  Oskar

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 7. 3. 2013 11:35

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: krácení dovolené při prac.úrazu
    Za nemoc z důvodu prac. úrazu se dovolená nekrátí.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 3. 2013 11:37

    all (neregistrovaný)

    Re: krácení dovolené při prac.úrazu
    § 216, ods. 2

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 3. 2013 12:19

    oskar (neregistrovaný)

    Re: krácení dovolené při prac.úrazu
    děkuji.

    •   Zobrazit celé vlákno