Čerpání dovolené a nástup na MD

• Kačka (neregistrovaný)

  7. 3. 2013 14:45

  Dobrý den
  
  Chtěla bych se zeptat od 8.1.2013 jsem nastoupila na nemocenskou kvůli rizikovému těhotenství. Smlouva v zaměstnání mě končí 31.dubna 2013 a začátkem dubna nastupuji na mateřskou dovolenou poté na rodičovskou dovolenou. Zaměstnavatel tvrdí, že po mateřské dovolené mě nevyčerpanou dovolenou proplatí. Na celý rok máme nárok na 25 dní dovolené. Na kolik proplacených dnů dovolené mám tedy nárok, když mi v 31.dubna 2013 končí smlouva, ale jsem v ochranné lhůtě.
  Děkuji za odpověď

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 7. 3. 2013 14:51

    Katka2 (neregistrovaný)

    Re: čerpání dovolené a nástup na MD
    Smlouva vám končí 31(?).4., v žádné ochranné lhůtě nejste, PP vám skončí 30.4. Dávky budete pobírat dál. Jestli dobře počítám, tak za letošek vám žádný nárok na D nevznikne, ale pokud je co proplácet, tak v dubnové výplatě.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 3. 2013 14:57

    Kačka (neregistrovaný)

    Re: čerpání dovolené a nástup na MD
    Dobře, ale na čerpání mateřské od zaměstnavatele a rodičovského příspěvku podle výdělku nárok mám že ano?
    
    
    
    
    Dobrý den
    >>
    >>Chtěla bych se zeptat od 8.1.2013 jsem nastoupila na
    >>nemocenskou kvůli rizikovému těhotenství. Smlouva v
    >>zaměstnání mě končí 31.dubna 2013 a začátkem dubna
    >>nastupuji na mateřskou dovolenou poté na rodičovskou
    >>dovolenou. Zaměstnavatel tvrdí, že po mateřské
    >>dovolené mě
    >>nevyčerpanou dovolenou proplatí. Na celý rok máme
    >>nárok
    >>na 25 dní dovolené. Na kolik proplacených dnů
    >>dovolené
    >>mám tedy nárok, když mi v 31.dubna 2013 končí
    >>smlouva,
    >>ale jsem v ochranné lhůtě.
    >>Děkuji za odpověď
    >Smlouva vám končí 31(?).4., v žádné ochranné lhůtě
    >nejste, PP vám skončí 30.4. Dávky budete pobírat dál.
    >Jestli dobře počítám, tak za letošek vám žádný nárok na D
    >nevznikne, ale pokud je co proplácet, tak v dubnové
    >výplatě.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 3. 2013 18:03

    div (neregistrovaný)

    Re: čerpání dovolené a nástup na MD
    >Dobře, ale na čerpání mateřské od zaměstnavatele a
    >rodičovského příspěvku podle výdělku nárok mám že ano?
    >
    
    Od zaměstnavatele nemáte nárok po skončení pracovního poměru na nic.
    >
    >
    >
    >Dobrý den
    >>>
    >>>Chtěla bych se zeptat od 8.1.2013 jsem nastoupila na
    >>>nemocenskou kvůli rizikovému těhotenství. Smlouva v
    >>>zaměstnání mě končí 31.dubna 2013 a začátkem dubna
    >>>nastupuji na mateřskou dovolenou poté na rodičovskou
    >>>dovolenou. Zaměstnavatel tvrdí, že po mateřské
    >>>dovolené mě
    >>>nevyčerpanou dovolenou proplatí. Na celý rok máme
    >>>nárok
    >>>na 25 dní dovolené. Na kolik proplacených dnů
    >>>dovolené
    >>>mám tedy nárok, když mi v 31.dubna 2013 končí
    >>>smlouva,
    >>>ale jsem v ochranné lhůtě.
    >>>Děkuji za odpověď
    >>Smlouva vám končí 31(?).4., v žádné ochranné lhůtě
    >>nejste, PP vám skončí 30.4. Dávky budete pobírat dál.
    >>Jestli dobře počítám, tak za letošek vám žádný nárok
    >>na D
    >>nevznikne, ale pokud je co proplácet, tak v dubnové
    >>výplatě.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 7. 3. 2013 19:43

    Líba (neregistrovaný)

    Re: čerpání dovolené a nástup na MD
    Zaměstnavatel dá pouze podklady k výplatě PPM. PPM vyplácí OSSZ. Předpokládám, že máte 270 pojištěných dnů před nástupem na PPM.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 3. 2013 21:09

    Katka2 (neregistrovaný)

    Re: čerpání dovolené a nástup na MD
    Myslím si správně, že ukončení PP během MD nemá vliv na další vyplácení?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 3. 2013 7:41

    Líba (neregistrovaný)

    Re: čerpání dovolené a nástup na MD
    Ne, nemá.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 3. 2013 14:54

    Líba (neregistrovaný)

    Re: čerpání dovolené a nástup na MD
    Za rok 2013 vám nárok na dovolenou nevznikne, maximálně 1/12 za 21 odpracovaných dnů. Záleží na tom, kolik pracovních dnů budete na MD. V lednu máte odpracovaných 5 dnů.
    
    Pokud máte pracovní poměr na dobu určitou, končíte 31.4.2013. Případnou dovolenou vám proplatí v dubnové výplatě.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 3. 2013 14:56

    all (neregistrovaný)

    Re: duben nemá 31 dní
    >>Dobrý den
    >>
    >>Chtěla bych se zeptat od 8.1.2013 jsem nastoupila na
    >>nemocenskou kvůli rizikovému těhotenství. Smlouva v
    >>zaměstnání mě končí 31.dubna 2013 a začátkem dubna
    >>nastupuji na mateřskou dovolenou poté na rodičovskou
    >>dovolenou. Zaměstnavatel tvrdí, že po mateřské
    >>dovolené mě
    >>nevyčerpanou dovolenou proplatí. Na celý rok máme
    >>nárok
    >>na 25 dní dovolené. Na kolik proplacených dnů
    >>dovolené
    >>mám tedy nárok, když mi v 31.dubna 2013 končí
    >>smlouva,
    >>ale jsem v ochranné lhůtě.
    >>Děkuji za odpověď
    >
    >Za rok 2013 vám nárok na dovolenou nevznikne,
    >maximálně 1/12 za 21 odpracovaných dnů. Záleží na tom, kolik
    >pracovních dnů budete na MD. V lednu máte odpracovaných
    >5 dnů.
    >
    >Pokud máte pracovní poměr na dobu určitou, končíte
    >31.4.2013. Případnou dovolenou vám proplatí v dubnové
    >výplatě.

    •   Zobrazit celé vlákno