Zaměstnanecké benefity

• maja (neregistrovaný)

  10. 2. 2012 21:54

  dobrý den, chtěla bych se zeptat na zaměstnanecké benefity a to příspěvek zaměstnancům na životní pojištění a penzijní připojištění. Do jaké částky je to pro zaměstnavatele daňově uznatelným nákladem a od jaké částky z toho musí zaměstnanec odvádět sociální a zdravotní a daň?
  někde jsem našla že limity daňové uznatelnosti pro zaměstnavatele je 24000 kč/rok - platí to zvlášť 24000 kč pro penzijní a 24000 pro životní poj (tj. max 2000 měsíčně pro jedno poj.) nebo je to 24000 celkem za obě pojištění?
  a je tam nějaká záludnost když zaměstnanec je zároveň jednatelem a společníkem (dostává "jen" mzdu jako zaměstnanec) a druhým zaměstnancem je jeho dítě?
  předem děkuji - ještě jsem tyto benefity nikde nepoužívala a na internetu asi zadávám špatné hesla protože mi vyjíždí spíš články od pojišťovacích poradců atd.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 11. 2. 2012 10:22

    

    bez přezdívky

    Pro zaměstnavatele to je 24000Kč za kalendářní rok na sumu za penzijní a životní pojištění. Oba příspěvky se sčítají.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 2. 2012 12:45

    maja (neregistrovaný)

    děkuji za odpověď a u zaměstnance se to do té částky 24000 taky nedaní a neodvádí sp a zp?