Dohoda o provedení práce a odměna

  • (neregistrovaný)

    10. 3. 2013 15:53

    dobrý den, mám prosbu. Uzavřela jsem se zaměstnavatelem dohodu o provedení práce na administrativní činnost. To je vše OK, protože mi nabídl za skutečně odpracovaných cca 25 hodin měsíčně 10000. Co znamená skutečně odpracovaných, je to totiž pán, který si ohromě rád povídá a když jsem spočítala opravdu skutečně strávený čas prací pak mi vyšlo cca 25 hodin, ale potřebuje např. vyvenčit psa a pohlídat dům, když tam není. Dalo by se chápat, že zvýšená odměna za skutečně odpracovanou dobu je fakticky i za to, že mu pomáhám mimo dohodnutou pracovní dobu. Protože se v administrativě již nějakou dobu pohybuji, myslím, že to vypadá divně. Je možné že se např. dohodnem na 150 Kč na hodinu a v případě dokončení úkolu odměnu ve výši např. 500 Kč (a tím že splním 12,5 úkolu - dokončím zakázek) mi doplatí zbytek do 10000?Přivydělávám si při mateřské a každá Kč mi fakt bodne, tak bych nerada o přivýdělek přišla, Děkuji za názor Kikina

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).