Re: dohoda o provedení práce a odměna
děkuji moc za názory, obávám se, aby někdo nezpochybnil výši odměny na hodinu, tj. 400 Kč. Někde jsem četla, že pak dělají zle, že fakticky muselo být odpracováno více a hodin atd. děkuji ještě jednou.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Poplatky za rozhlas a TV se ruší. Nahradí je stát. Lidé mohou přispívat doborovolně
Důležitý dokument pro seniory. Kdy budete potřebovat potvrzení o důchodu
Finanční správa upřesnila, kdy si podnikatelé mohou uplatnit odpočet DPH
Stát chce mít páku na ceny benzínu a nafty. Vláda schválila nový zákon
Evoluce hypoték: Jak se z antické zástavy stal pilíř moderní ekonomiky
Za švarcsystém už nemá hrozit pokuta pracovníkům, ale jen zaměstnavatelům
10. 3. 2013 15:53
dobrý den, mám prosbu. Uzavřela jsem se zaměstnavatelem dohodu o provedení práce na administrativní činnost. To je vše OK, protože mi nabídl za skutečně odpracovaných cca 25 hodin měsíčně 10000. Co znamená skutečně odpracovaných, je to totiž pán, který si ohromě rád povídá a když jsem spočítala opravdu skutečně strávený čas prací pak mi vyšlo cca 25 hodin, ale potřebuje např. vyvenčit psa a pohlídat dům, když tam není. Dalo by se chápat, že zvýšená odměna za skutečně odpracovanou dobu je fakticky i za to, že mu pomáhám mimo dohodnutou pracovní dobu. Protože se v administrativě již nějakou dobu pohybuji, myslím, že to vypadá divně. Je možné že se např. dohodnem na 150 Kč na hodinu a v případě dokončení úkolu odměnu ve výši např. 500 Kč (a tím že splním 12,5 úkolu - dokončím zakázek) mi doplatí zbytek do 10000?Přivydělávám si při mateřské a každá Kč mi fakt bodne, tak bych nerada o přivýdělek přišla, Děkuji za názor Kikina