Dobrý den,máme zaměstnance, který pracoval na HPP 8 hod denně a z důvodu méně práce zaměstnanec souhlasil a podepsal dodatek ke smlouvě o zkrácení prac. poměru na 4hod denně za 6000 hrubého. Vím, že zdravotní poj. musíme doplácet do min. mzdy, ale jak je to se starou dovolenou? Zaměstnanec má ještě 2 dny staré dovolené...takže když si teďka v březnu vezme 2 dny dovolené, tak jak to proplatím... nějak se v tom ztrácim!! :-). Děkuji za rady.
Re: Prosím mzdovky-zkrácená prac. doba
Pokud již v březnu pracuje na 4 hodiny, pak má i dovolenou jen 4 hodiny. Dovolená se počítá ve dnech a záleží, jaký má zaměstnanec v měsíci, kdy si ji vybírá, úvazek....
Re: Prosím mzdovky-zkrácená prac. doba
To vim, že když je od března na 4 hod úvazek, tak dovolenou proplácím jen 4 hod, ale neveděla jsem, že tak proplatím i starou dovolenou, kterou si zaměstnanec vybere teď v březnu. Děkuji za rady :-)
10. 3. 2013 21:43
Dobrý den,máme zaměstnance, který pracoval na HPP 8 hod denně a z důvodu méně práce zaměstnanec souhlasil a podepsal dodatek ke smlouvě o zkrácení prac. poměru na 4hod denně za 6000 hrubého. Vím, že zdravotní poj. musíme doplácet do min. mzdy, ale jak je to se starou dovolenou? Zaměstnanec má ještě 2 dny staré dovolené...takže když si teďka v březnu vezme 2 dny dovolené, tak jak to proplatím... nějak se v tom ztrácim!! :-). Děkuji za rady.