Dohoda - zaměstnání malého rozsahu

• kar. (neregistrovaný)

  11. 3. 2013 7:51

  Budeme mít zaměstnance na Dohodu o provedení činnosti za odměnu cca 2000,-/měs. Bude se hlásit na OSSZ, VZP jako zaměstnání malého rozsahu nebo ne? Pokud ne, mohl by mi někdo vysvětlit, co to ten malý rozsah znamená?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 11. 3. 2013 10:49

    Lenka28 (neregistrovaný)

    Re: Dohoda - zaměstnání malého rozsahu
    Abychom z odměny nemuseli odvádět pojištění, musí být dohoda sepsána tak, aby bylo zřejmé, že měsíční odměna nedosáhne 2.500,- Kč nebo nelze předem stanovit výši odměny (například "počet hodin podle potřeby", "sazba odměny podle druhu vykonané činnosti"). Pokud je ale dohoda sepsána na měsíční odměnu 2.500,- Kč nebo výše a zaměstnanec jí z nějakého důvodu nedosáhne, tak se odvádí pojištění i z odměny nižší, třeba z tisícovky - nejde o ZMR.