Re: Délka směny
>>>>Zaměstnavatel nařídil zaměstnancům práci tak, že v
>>>>jeden den pracují i 16 hod.
>>>>Zaměstnanci mají nerovnoměrně rozvrženou pracovní
>>>>dobu. Všichni mají odpracováno více jak 160 hod.
>>>>Můj dotaz je:
>>>>
>>>>- může být u nerovnoměrně rozvržené pracovní doby
>>>>směna dlouhá více jak 12 hod, když je dodržována po
>>>>6hod.
>>>>půlhodinová pauza na odpočinek. Dle zákoníku práce
>>>>nesmí délka směny být delší jak 12hod, tak dle mého
>>>>chápání je 16hodinová směna špatně
>>>>
>>>>- jde tedy o přesčas
>>>>
>>>Délka směny nejvýše 12 hodin. Slova"nařídil práci
>>>tak,
>>>..." nic neříkají - práce přesčas není součástí
>>>pracovní směny, ale nařízena být může.
>>
>>Děkuji moc. 12 hodin bude tedy směna a 4 hodiny práce
>>přesčas ano?
>ano, 12 hodin je směna (čistá pracovní doba, bez
>přestávek na jídlo a oddech)
Děkuji moc a přeji hezký den
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Poplatky za rozhlas a TV se ruší. Nahradí je stát. Lidé mohou přispívat doborovolně
Důležitý dokument pro seniory. Kdy budete potřebovat potvrzení o důchodu
Finanční správa upřesnila, kdy si podnikatelé mohou uplatnit odpočet DPH
Stát chce mít páku na ceny benzínu a nafty. Vláda schválila nový zákon
Evoluce hypoték: Jak se z antické zástavy stal pilíř moderní ekonomiky
Za švarcsystém už nemá hrozit pokuta pracovníkům, ale jen zaměstnavatelům
11. 3. 2013 9:37
Zaměstnavatel nařídil zaměstnancům práci tak, že v jeden den pracují i 16 hod.
Zaměstnanci mají nerovnoměrně rozvrženou pracovní dobu. Všichni mají odpracováno více jak 160 hod.
Můj dotaz je:
- může být u nerovnoměrně rozvržené pracovní doby směna dlouhá více jak 12 hod, když je dodržována po 6hod. půlhodinová pauza na odpočinek. Dle zákoníku práce nesmí délka směny být delší jak 12hod, tak dle mého chápání je 16hodinová směna špatně
- jde tedy o přesčas