Rodičovská dovolená - odstupné - úP

• kačenka (neregistrovaný)

  11. 3. 2013 21:23

  Mám dotaz....
  Jsem na RD, která bude končit v červenci 25. Zaměstnavatel nemá pro mě místo. Takže výpověd pro nadbytečnost, ale budu předpokladat, že spíš pujde na dohodu. Pracovala jsem na základní plat + provize. Jak mi bude počítat odstupné ... z průměrného platu před odchodem na mateřskou nebo ze základního platu bez provizí.
  
  Další dotaz je ... co je pro mě výhodnější podepsat výpověd k 25. červenci nebo trvat na 2 měsíční výpovědní lhůtě. Nevím z jakých penez počítá úřad práce podporu. Někde jsem slyšela, že stačí 1 den pracovat, aby byla podpora větší.
  Zná někdo odpověd? děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 11. 3. 2013 22:16

    Lenka123 (neregistrovaný)

    Re: Rodičovská dovolená - odstupné - úP
    Jelikož jste byla na rodičovské, tak jste neměla v zaměstnání aspoň 3 roky příjem že? Myslím si, že by měl zaměstnavatel vycházet z pravděpodobného výdělku, který byste dosáhla, kdybyste u něj pracovala a z toho se také odstupné bude počítat. Až dostanete odstupné, tak se půjdete zaregistrovat na ÚP a nebudete 3 měsíce brát podporu, protože budete mít 3 měsíční odstupné (aspoň si myslím, že je 3 měsíční) a podpora se Vám tím pádem posune o 3 měsíce, tak budete moci být doma 8 měsíců a budete mít aspoň nějaký příjem. Můžete zatím něco shánět. Tak nevím, co je výhodnější.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 3. 2013 8:17

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Rodičovská dovolená - odstupné - úP
    Pokud půjdete na ÚP rovnou z rodičovské dovolené, splníte dobu pojištění náhradní dobou. "Minimální podpora v nezaměstnanosti v roce 2013 v prvních dvou měsících činí tedy 3 661 Kč (24 408 Kč ∙ 15 %), v dalších dvou měsících 2 929 Kč (24 408 Kč ∙ 12 %) a další měsíce potom 2 685 Kč (24 408 Kč ∙ 11 %)."
    
    Bylo by pro vás lepší, kdybyste aspoň nějakou dobu pracovala, aby podporu počítali z pravděpodobného příjmu. Nevím, jak dlouhá doba by to měla být, zpočátku nebyly ÚP jednotného názoru a poslední dobou jsem se o to nezajímala.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 3. 2013 16:23

    kačenka (neregistrovaný)

    Re: Rodičovská dovolená - odstupné - úP
    a co když se zaměstnavatelem uzavřu dohodu o ukončení pracovního poměru, tudíž nedostanu odstupné ale třeba odměnu ve výši 3 platů a 2 platy výpovědní lhůta i když výpověd bude k poslednímu dni mého konce RD.
    není to pak lepší pro uřad práce -- jako kdybych pracovala ikdyž ve skutečnosti ne? jako kdybych pracovala?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 13. 3. 2013 9:00

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Rodičovská dovolená - odstupné - úP
    Zaměstnavatel vám může nabídnout dohodu a odstupné, pokud jste pro něj nadbytečná. Můžete dohodu odmítnout a on vám dá výpověď a odstupné. Protože pro vás po dobu výpovědi nebude mít práci, bude vám do konce září platit náhradu mzdy. 30.9. skončíte a s náhradou mzdy za září vám bude vyplaceno odstupné.
    
    Z odměny se odvádí ZP a SP, pochybuji, že by na to zaměstnavatel přistoupil. Taky si nemyslím, že by to nějak ovlivnilo výši podpory, protože by k tomu příjmu nebyla žádná doba důchodového pojištění. To ovšem neznám přesně, jak to teď s podporou chodí.

    •   Zobrazit celé vlákno