Dovolená

• Ptáčková (neregistrovaný)

  12. 3. 2013 11:34

  Dobrý den,
  mám zaměstnankyni, která v roce 2012 nastoupila na PPM, která trvala až do 16.1.2013. V roce 2012 nevyčerpala 25 dní dovolené, kterou bude čerpat od 17.1.2013 do 20.2.2013. Účetní systém mi hlásí, že má nárok ještě na dalších 25 dní v roce 2013. Je to správně?
  Děkuji za Vaše odpovědi.
  Ptáčková

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 12. 3. 2013 11:35

    all (neregistrovaný) 46.227.168.---

    Re: Dovolená
    není, do 20.2. to není 60 dní.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 3. 2013 11:51

    Ptáčková (neregistrovaný) 93.153.101.---

    Re: Dovolená
    Děkuji Vám, jsem stejného názoru. Jen jsem se chtěla ujistit. Budu tedy hledat chybu na straně programu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 3. 2013 13:29

    xJ (neregistrovaný) 46.167.230.---

    Re: Dovolená
    To nebude chybou programu, účetní si musí nastavit nárok sama podle skutečnosti.
    Doba MD a doba čerpání dovolené se počítá jako doba odpracovaná pro nárok na D.
    1.1.-16.1. je to 12 dnů,
    17.1.-20.2. je to 25 dnů, celkem tedy "odpracuje" v roce 2013
    37 dnů a za tyto dny jí vznikne nárok ještě na 1/12 t.j. 2 dny, tak že pokud požádá o čerpání dovolené za rok 2012 a za rok 2013, bude mít nárok na čerpání 25 dnů za rok 2012 a 2 dny za rok 2013.

    •   Zobrazit celé vlákno