Přesun mzdy

• Jara2 (neregistrovaný)

  13. 3. 2013 11:24

  Dobrý den, prosím o radu, zaměstnanec nastoupil na konci měsíce (27.2.) a odpracoval dva dny (předtím byl jiný zaměstnavatel) Je možné (pokud s tím bude souhlasit) mu mzdu vyplatit až za 3.2013 + dva dny za 2.2013 Mám mzdu za dva dny poprvé. Děkuji za radu.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 13. 3. 2013 11:28

    MonikaK. (neregistrovaný)

    Re: přesun mzdy
    Musel by jste předělat smlouvu a opravit přihlášky na pojišťovnu a sociálku.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 3. 2013 11:30

    

    pája

    Re: přesun mzdy
    proč by se musela předělávat smlouva?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 3. 2013 11:37

    MonikaK. (neregistrovaný)

    Re: přesun mzdy
    Pro pořádek. Jsou to sice jen dva dny, ale nevidím důvod proč nezpracovat mzdu .
    Zaměstnanec má nárok na výplatu mzdy dle smlouvy. A zaměstnavatel bude krytý, že výplatu uhradí včas.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 13. 3. 2013 11:45

    

    VH

    Re: přesun mzdy
    Zaměstnanec má nárok na mzdu především podle toho, co stanoví zákon. Rada předělat smlouvu a přihlášky zřejmě měla znamenat falšování skutečného počátku pracovního poměru a výkonu práce ve 2 dnech. Mzda za práci vykonanou v únoru je splatná nejpozději 31.3.2013 a výplata musí proběhnout v rámci období splatnosti.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 3. 2013 11:54

    MonikaK. (neregistrovaný)

    Re: přesun mzdy
    V tom případě se omlouvám, nikdy jsem se nesetkala s tím, že bych výplatu za část měsíce nezohlednila ve mzdách za daný měsíc. Rozhodně jsem nemyslela nějakou falešnost. Splatnost mzdy mi nedošla (resp. spletla jsem si termín splatnosti).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 3. 2013 11:42

    Jara2 (neregistrovaný)

    Re: přesun mzdy
    Šlo mi jen o to: odvody ze mzdy měl u minulého zaměstnavatele a pán mi to sám navrhl. Chtěla bych se jen ujistit, jestli by tím nevznikl nějaký problém. Děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 3. 2013 13:53

    xJ (neregistrovaný)

    Re: přesun mzdy
    A jak ve mzdách vykážete dny 27.a 28.2.? Jako odpracované bez mzdy? V programu ho stejně musíte zavést, tak v čem je problém vypočítat za tyto dva dny mzdu?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 3. 2013 15:55

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: přesun mzdy
    Také nevidím důvod nevyplatit za dva dny mzdu odpracované v únoru v únporových výpplatách.Odvodům se stejně nevyhnete, jak uvádíte, že měl odvody u minulého zaměstnavatele, u Vás by je musel mít také a co rušení přihlášek na SP a ZP a k čemu to ?
    Nekomplikujte si zbytečně život tím, co pán návrhuje :-)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 3. 2013 18:02

    Líba (neregistrovaný)

    Re: přesun mzdy
    Měl to navrhnout, než se sepsala smlouva, mohla se napsat od 1.3. a ty dva dny mohl mít na DPP. Teď dodatečně nic neřešte.

    •   Zobrazit celé vlákno