Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Změny, které přináší rok 2026 do oblasti zaměstnávání
Velký rozcestník změn v roce 2026, které se týkají podnikatelů
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více než 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
14. 3. 2013 7:05
Dobrý den, prosím musí být doložena kalkulace mzdy (z čeho se mzda skládá) k mzdovému výměru? Nebo ta kalkulace má být uvedena přímo ve mzdovém výměru?
Jedná se o to, že mzda je sjednána včetně práce přesčas do 150 hodin ročně a je u ní uvedena i pohyblivá (nenároková) složka. To by znamenalo dvě kalkulace, jedna včetně pohybl.složky a jedna bez této části mzdy (tj.když ji zaměstnavatel nepřizná). Např. měs.mzda včetně pohybl.sl. 18350+zvýšení mzdy za práci přesčas 1650,- mzda celkem 20000,-, Měs.mzda bez pohybl.sl. 13750 + zvýšení mzdy za práci přesčas 1250 Celkem 15000,-. Kde to má být uvedeno? Nebo je to jenom interní výpočet?