Dovolená - konec pracovního poměru

• Zdenak (neregistrovaný)

  14. 3. 2013 8:40

  Dobrý den,
  
  můžete mi zkontrolovat popřípadě poradit v následujícím? Zaměstnanec má smlouvu na dobu určitou - konec 31.3.2013. Počítalo se, že smlouva se bude prodlužovat, ale zaměstnanec teď oznámil, že odejde. Dovolenou má 20 dní za rok, nárok do konce března je 5 dní. Tuto dovolenou si buď vybere nebo ji proplatíme v březnové výplatě. Není ještě něco co by mi uniklo?
  
  Děkuji
  
  Z.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 14. 3. 2013 8:44

    palko (neregistrovaný)

    Re: Dovolená - konec pracovního poměru
    Vše je OK

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 3. 2013 8:45

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Dovolená - konec pracovního poměru
    Ano, uvažujete správně. Ohlídejte 60 dnů.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 3. 2013 9:20

    Zdenak (neregistrovaný)

    Re: Dovolená - konec pracovního poměru
    Děkuji moc. Těch 60 dní by mělo vyjít..

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 14. 3. 2013 17:45

    nora58 (neregistrovaný)

    Re: Dovolená - konec pracovního poměru
    Pokud odpracuje 60 dnů, má nárok na 3/12, takže jste nic nepřehlédla.