Práce v So + Ne

• Lipo (neregistrovaný)

  14. 3. 2013 10:28

  Zaměstnanci u nás pracují ve 3-směnném provozu od Po do Pá. Kvůli vytíženosti výroby bychom potřebovali, aby výjimečně pracovali i o víkendu. Lze to zaměstnancům nařídit nebo se s nimi jen domluvit (písemně/ústně?)?
  A kdyby o víkendu pracovali, tak za jakých podmínek? Náleží jim mzda za odpracovaný čas + příplatek za přesčas/příplatek za práci v So a Ne/i případný příplatek za práci v noci?
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 14. 3. 2013 10:37

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Práce v So + Ne
    ZP § 93
    (2) Práci přesčas může zaměstnavatel zaměstnanci nařídit jen z vážných provozních důvodů, a to i na dobu nepřetržitého odpočinku mezi dvěma směnami, popřípadě za podmínek uvedených v § 91 odst. 2 až 4 i na dny pracovního klidu. Nařízená práce přesčas nesmí u zaměstnance činit více než 8 hodin v jednotlivých týdnech a 150 hodin v kalendářním roce.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 3. 2013 12:37

    Lipo (neregistrovaný)

    Re: Práce v So + Ne
    Jaké příplatky se však v takovém případě dají aplikovat? Všechny 3 výše uvedené kumulativně? Děkuji.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 3. 2013 14:02

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Práce v So + Ne
    Příplatek za S+N, pokud budou pracovat v noci tak noční příplatek a buď si vyberou za odpracované hodiny náhradní volno nebo dáte přesčasový příplatek + odpracované hodiny.

    •   Zobrazit celé vlákno