Náležitosti výpovědi zaměstnancům

• irena* (neregistrovaný)

  14. 3. 2013 10:38

  Dobrý den, jsme s.r.o. a snižujeme stav zaměstnanců, výpovědi rozdáme k 20. březnu a vyplatíme 3. měs. odstupné. Prosím, co všechno musíme dodržet abysme neudělali chybu? Poskytneme také 2 dny na hledání nového místa.
  Děkuji Irena

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 14. 3. 2013 11:00

    Kalen (neregistrovaný)

    Re: náležitosti výpovědi zaměstnancům
    Dobrý den,
    dodržet výpovědní lhůtu a eventuelně proplatit zbývající dovolené.
    Pokud má někdo exekuci a pod., nahlásit, že u vás končí.
    Někdo absolvuje i výstupní zdr. prohlídku.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 3. 2013 11:10

    div (neregistrovaný)

    Re: náležitosti výpovědi zaměstnancům
    A taky na hledání zaměstnání je půl den v týdnu, tj. za výpovědní dobu , která činí 2 měsíce je to určitě více. Než něco podniknete , bylo by dobré si pročíst zákoník práce.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 3. 2013 11:12

    

    pája

    Re: náležitosti výpovědi zaměstnancům
    taky pozor na to, zda nepůjde o hromadné propouštění dle § 62 ZP