Dovolená

• vvv (neregistrovaný)

  14. 3. 2013 10:39

  Dobrý den,
  od 18.3.2013 do 20.12.2013 budeme mít nového zaměstnance.Zaměstnanec je teďka na úřadu práce. Pokud bude pracovat až do 20.12.2013, jaký bude mít nárok na dovolenou? Ve firmě je 20 dní.
  Bude mít nárok celkem 13,5 dne?A jak to mám zaformulovat do pracovní smlouvy na týdny?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 14. 3. 2013 10:47

    Dinini (neregistrovaný)

    Re: Dovolená
    Dobrý den,
    já bych mu dala 15 dní dovolené.
    Jestliže ve firmě máte stanoveno 20 dní dovolené, samozřejmě to dáte i do pracovní smlouvy - tam se uvádí nárok na dovolenou v té dané firmě, nikoliv konkrétní počet dní, který má zam-ec při nástupu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 3. 2013 10:51

    vvv (neregistrovaný)

    Re: Dovolená
    Aha,já počítala,že za březen mu nárok nevznikne, protože byl na ÚP a prosinec jsem mu taky do nároku nepočítala.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 3. 2013 10:58

    Dinini (neregistrovaný)

    Re: Dovolená
    Tím by jste ho ale ošidila min. o 1 den dovolené.
    Ve firmě, které dělám mzdy, to počítám takto, raději den navíc než méně... Jestliže má u vás pracovat od 18.3.2013, na ÚP bude hlášen jen do 17.3.2013. Není důvod upřít mu nárok dovolené.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 14. 3. 2013 11:05

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Dovolená
    Není důvod postupovat jinak, než podle zákoníku práce. 13,5 dne.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 3. 2013 11:06

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Dovolená
    Bude mít nárok na 8/12 celoročního nároku, tj. 13,5 dne, tady není o čem diskutovat.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 3. 2013 11:08

    div (neregistrovaný)

    Re: Dovolená
    Není důvod, když to děláte v rozporu se zákoníkem práce, toto radit i druhým.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 3. 2013 11:18

    Kalen (neregistrovaný)

    Re: Dovolená
    Milé dámy,
    TÍMTO SE DOTAZUJÍCÍ SE PANÍ OMLOUVÁM, BOHUŽEL SE DOMNÍVÁM, ŽE UŽ MI TO NEMYSLÍ. ABSOLUTNĚ JSEM PARAGRAF ZP NEPOCHOPILA, JSEM PITOMEC. BUDE 13,5 DNE, NEVÍM, NAČ JSEM MYSLELA.
    ROZHODNĚ ALE NENÍ MÝM ÚMYSLEM NĚKOHO NUTIT DO NEOPRÁVNĚNÉHO JEDNÁNÍ!

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 3. 2013 11:26

    vvv (neregistrovaný)

    Re: Dovolená
    Takže jsem to měla dobře spočítané a bude mít nárok když bude pracovat až do 20.12.2013 na 13,5 dne dovolené.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 3. 2013 11:38

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Dovolená
    Ano, správně. Pokud u vás odpracuje aspoň 60 směn, bude mu náležet 1/12 za každý celý měsíc zaměstnání, přičemž v měsíci, kdy mění zaměstnavatele bez přetržky, přiznává dovolenou ten nový zaměstnavatel. Takže když k Vám nastoupí 18.3. a dosud byl na ÚP, čili neměl zaměstnavatele, Vy mu 1/12 za březen nedáte. Kdyby byl do 17.3. někde zaměstnaný, dala byste mu 1/12 i za březen. Když u Vás skončí 20.12., tak Vy 1/12 za prosinec nedáváte.
    Takže od dubna do listopadu je to 8/12 = 13,5 dne.
    Do pracovní smlouvy toto nepíšete, pouze v informacích pro zaměstnance ho informujete, že celoroční nárok dovolené jsou 4 týdny.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 3. 2013 12:04

    vvv (neregistrovaný)

    Re: Dovolená
    OK,děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 3. 2013 17:37

    nora58 (neregistrovaný)

    Re: Dovolená
    Já bych se odvolala na zákoník práce, nedávala bych počet dnů do smlouvy, navíc bude mít nárok jen za měsíce 4-11,tj, 8/12, protože zač. i konec PP nejsou celé kalendářní měsíce..