Celý den u lékaře

• helis (neregistrovaný)

  15. 3. 2013 10:13

  Prosím mzdové účetní o radu.
  
  Zaměstnanec jel na vyšetření k lékaři do Prahy, což je v našem případě 300 km, takže celý den nebyl v práci. Má v tomto případě nárok na náhradu mzdy nebo by si měl vzít dovolenou? Donesl mi propustku.
  
  Jak se řeší ostatní kratší návštěvy lékaře - když např. přijde ne v 7 ale až v 9, nebo odejde z práce o 2 hod dřív, nebo je tam půl dne? Jak se to vykazuje do mezd?
  
  My jsme to doposud brali tak, že když byl alespoň nějakou část dne v práci a buď došel později nebo odešel dřív, tak jsme vykázali, že byl v práci (nepsali jsme že byl 3 hod u doktora).
  
  Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 15. 3. 2013 10:21

    

    VH

    Re: celý den u lékaře
    Celá den za těchto podmínek určitě ano - jedná se o nezbytně nutnou dobu (=cesta tam, čekání, samotné vyšetření nebo ošetření, ev. čekání po vyšetření, cesta zpět).
    Návštěva jen část dne = Náhrada mzdy. Mzdu nemůže mít, když nepracoval. Je sice uzákoněno několik výjimek, kdy mzda náleží, aniž by zaměstnanec pracoval, ale návštěva zdravotnického zařízení mezi nimi není.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 3. 2013 10:35

    helis (neregistrovaný)

    Re: celý den u lékaře
    Takže v docházce to vykázat jako překážku na straně zaměstnance např. 3 hod? Jak moc velký rozdíl je to v penězích ve výplatě - když se část počítá jako náhrada mzdy? Vyjde to cca stejně?
    
    A na propustce stačí jen razítko od doktora nebo i čas, kdy byl na vyšetření?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 3. 2013 10:54

    

    v.e.n.d.y.

    Re: celý den u lékaře
    Ano, překážka na straně zaměstnance s náhradou mzdy,platí se průměrem jako třeba dovolená, drobné rozdíly jsou možné, ale výsledek při rovnoměrné mzdě není velký. Zaměstnanec má nárok na dobu nezbytně nutnou a nemůžete jej omezovat ani podmínkami napsanými ve vnitřním předpise.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 15. 3. 2013 12:44

    Kara (neregistrovaný)

    Re: celý den u lékaře
    Ještě k tomu vyšetření v Praze - pokud je blíže pracovišti či jeho bydlišti podobný lékař, u kterého by bylo možné provést totéž ošetření nebo vyšetření, počítá se doba pro náhradu jen taková, jaká by byla potřeba, kdyby šel k tomu nejbližšímu.

    •   Zobrazit celé vlákno