Pracovní neschopnost

• IvčaŠ (neregistrovaný)

  15. 3. 2013 13:42

  Dobrý den,
  
  chtěla jsem se optat..
  
  Mám ve firmě zaměstnance, který je v pracovní neschopnosti.
  
  V lednu mu skončila podpůrčí doba a už mu jí nechtějí prodloužit.
  
  Mohu ho dále vést jako práce neschopného, než on dá výpověď??
  
  Nebo potřebuju pod to doložit ještě nejaký papíry od něj??
  
  Děkuji za odpověď a přeji hezký víkend :-)

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 15. 3. 2013 14:46

    all (neregistrovaný)

    Re: pracovní neschopnost
    Po ukončení neschopenky byl buď povinen ukončit pracovní poměr, požádat o neplacené volno nebo nastoupit do práce . Nemůžete ho vést jako práce neschopného, když nemá neschopenku. Je to zcela legálně neomluvená absence.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 3. 2013 18:20

    Ivčaš (neregistrovaný)

    Re: pracovní neschopnost
    >>Dobrý den,
    >>
    >>chtěla jsem se optat..
    >>
    >>Mám ve firmě zaměstnance, který je v pracovní
    >>neschopnosti.
    >>
    >>V lednu mu skončila podpůrčí doba a už mu jí nechtějí
    >>prodloužit.
    >>
    >>Mohu ho dále vést jako práce neschopného, než on dá
    >>výpověď??
    >>
    >>Nebo potřebuju pod to doložit ještě nejaký papíry od
    >>něj??
    >>
    >>Děkuji za odpověď a přeji hezký víkend :-)
    >
    >Po ukončení neschopenky byl buď povinen ukončit
    >pracovní poměr, požádat o neplacené volno nebo nastoupit do
    >práce . Nemůžete ho vést jako práce neschopného, když
    
    Asi jsem se špatně vyjářila, on ještě neukončil neschopenku...jen mu skončila podpůrčí doba..takže nepobírá žádné peníze
    >nemá neschopenku. Je to zcela legálně neomluvená
    >absence.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 3. 2013 18:42

    div (neregistrovaný)

    Re: pracovní neschopnost
    >>>Dobrý den,
    >>>
    >>>chtěla jsem se optat..
    >>>
    >>>Mám ve firmě zaměstnance, který je v pracovní
    >>>neschopnosti.
    >>>
    >>>V lednu mu skončila podpůrčí doba a už mu jí nechtějí
    >>>prodloužit.
    >>>
    >>>Mohu ho dále vést jako práce neschopného, než on dá
    >>>výpověď??
    >>>
    >>>Nebo potřebuju pod to doložit ještě nejaký papíry od
    >>>něj??
    >>>
    >>>Děkuji za odpověď a přeji hezký víkend :-)
    >>
    >>Po ukončení neschopenky byl buď povinen ukončit
    >>pracovní poměr, požádat o neplacené volno nebo
    >>nastoupit do
    >>práce . Nemůžete ho vést jako práce neschopného, když
    >
    >Asi jsem se špatně vyjářila, on ještě neukončil
    >neschopenku...jen mu skončila podpůrčí doba..takže nepobírá
    >žádné peníze
    
    Potom je to omluvená nepřítomnost do doby, než mu bude neschopeka ukončena.
    
    
    
    >>nemá neschopenku. Je to zcela legálně neomluvená
    >>absence.

    •   Zobrazit celé vlákno