Daňové zvýhodnění a Prohlášení

• Vladislava Belkoská (neregistrovaný)

  13. 2. 2012 7:52

  Dobrý den,
  chtěla bych se poradit - nastoupila jsem do zaměstnání a zaměstnavatel mi odmítá uznat daňové zvýhodnění za mé dvě děti, pokud mu neposkytnu kopie jejich rodných listů. Jsme ochotná mu je samozřejmě ukázat, ale nejsem ochotna mu je nechat zkopírovat. Má na to právo, např. díky interním předpisům?
  Díky za odpověď
  Vlaďka Belkoská

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 14. 2. 2012 16:23

    

    bez přezdívky

    Dobrý den,
    
    zákon o daních z příjmů (§ 38l odst. 3 písm. a) říká, že nárok na daňové zvýhodnění se prokazuje "úředním dokladem prokazujícím totožnost dítěte". Teoreticky by tedy mělo stačit, abyste rodný list předložila k nahlédnutí a daňový bonus by zaměstnavatel mohl uplatnit. Na druhou stranu kopírování rodných listů dětí a zakládání do složek zaměstnanců je zcela běžnou praxí, neboť bez toho nemá zaměstnavatel žádný důkaz, že postupoval v souladu se zákonem (že mu byla totožnost dítěte dokázána). Vadí-li Vám možné zneužití RL, pokuste se se zaměstnavatelem dohodnout např. na čestném prohlášení, které podepíšete nebo na okopírování pouze části rodného listu. Další variantou je, že si sama podáte daňové přiznání, ve kterém si slevu na dítě odečtete, resp. uplatníte daňový bonus.
    
    S pozdravem
    
    Jan Molín