Dvě zaměstnání na HPP

• Olamo (neregistrovaný)

  17. 3. 2013 18:53

  Prosím zkušené mzdové a personalisty. Je možné přijmout na HPP zaměstnankyni, která je stále zaměstnaná na HPP u jiného zaměstnavatele? Jedná se o cca 14 dnů než ji skončí pracovní poměr jinde, ale od příštího týdne by po práci chodila již k nám. Je to možné, nebo je lepší ji na těch 14 dní zaměstnat třeba na DPP a od 1. pak na HPP?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 17. 3. 2013 19:45

    xJ (neregistrovaný)

    Re: Dvě zaměstnání na HPP
    Každý může mít tolik zamětsnání, kolik jich stihne, tak že klidně můžete uzavřít PP, jenom vám zatím nedonese potvrzení o zaměstnání, tak že si nechte podepsat prohlášení, že nemá žádné exekuce a také nezapomenout na to, že zatím má jiného zaměstnavatele, kde má jistě podepsané prohlášení poplatníka, tak že nebude moci zatím podepsat u vás a kdyby neměla z PP u vás minimální vyměřovací základ pro zdravotní pojištění, ať vám donese potvrzení z nynějšího zaměstnání, že jí srážejí ZP minimálně z minimální mzdy, aby se nemuselo ZP doplácet do minima.
    Varianta s DPP by také byla možná, pokud by to bylo méně než 10000,-, nebyly by žádné odvody. Ušetřil by zaměstnavatel i zaměstnanec.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 3. 2013 7:22

    Olamo (neregistrovaný)

    Re: Dvě zaměstnání na HPP
    Děkuji moc za Vaší odpověď a přeji hezký den

    •   Zobrazit celé vlákno