Zkrácený pracovní úvazek a odvod zdravotního pojištění

• Soňa (neregistrovaný)

  13. 2. 2012 13:01

  Dobrý den, prosím Vás o radu:
  Zaměstnankyně má prac.úvazek 6 hodin denně, tj. 30 hodin týdně. Mzda za hodinu práce 57,- Kč hrubého. Její hrubá mzda za leden je 22 dní x 6 hodin x 57,- Kč = 7.524,- Kč. Plátcem za ni není stát ani nemá jiné zaměstnání, ze kterého se sráží a odvádí ZP. Kdo zaplatí 13,5 % z rodílu mezi 8.000 a její hrubou mzdou 7.524,- Kč? Zaměstnanec? V ostatních ustanoveních nevadí, že z důvodu zkráceného prac.úvazku nedosahuje 8.000 ? Moc Vám děkuji za Vaši pomoc. Pěkný den.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 13. 2. 2012 17:46

    

    autorka

    Dobrý den,
    
    návod najdete v článku:  Zdravotní pojištění při zkráceném úvazku zaměstnanců a OSVČ
    
    Dagmar Kučerová  ;)