Dobrý den,
nárok na dovolenou byl krácen z důvodu nemocenské dle § 223 odst. 1 zákoníku práce. Na mateřskou jste pravděpodobně nastupovala v roce 2009. Pokud byste požádala o čerpání dovolené bezprostředně před nástupem na rodičovskou, měla byste nárok na plnou dovolenou za rok 2009 (nic by se nekrátilo). Jelikož jste tak zřejmě neučinila, byla Vám pokrácena z důvodu následné rodičovské dovolené. Pokud Vám přesto po krácení nějaký nárok zbyl, můžete dovolenou čerpat po nástupu do zaměstnání (dovolená se proplácí jen při ukončení pracovního poměru).
Více: Jak na čerpání dovolené po mateřské?
Dagmar Kučerová ;)
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Stát chce mít páku na ceny benzínu a nafty. Vláda schválila nový zákon
Evoluce hypoték: Jak se z antické zástavy stal pilíř moderní ekonomiky
Za švarcsystém už nemá hrozit pokuta pracovníkům, ale jen zaměstnavatelům
Levné nákupy z Číny končí. Od července platí nové clo na všechny malé zásilky
Žena okamžitě přišla o dávky kvůli cizí chybě v platbě výživného
Tisíce seniorů to netuší. Letos jim propadne řidičák
13. 2. 2012 13:59
Dobrý den.Jsem v trvalém pracovním poměru,nyní na rodičovské dovolené,která mi končí za měsíc 14.3.2012.V roce 2008 jsem v červnu otěhotněla(asistovanou reprodukcí) a od tohoto měsíce jsem byla v nemocenském stavu až do mateřské dovolené.Od 1.1.2008-do června 2008,než jsem otěhotněla jsem řádně pracovala.Chtěla bych se vás zeptat,zda mám nárok na proplacení dovolené za mateřskou dovolenou a také jsem si nevybrala dovolenou v tom půl roce 2008,než jsem otěhotněla.Moc prosím o vaši právní radu.Jsem s pozdravem.Medrová Anna