Dohoda o prac.činnosti-nevýhody

• Ivana74 (neregistrovaný)

  19. 3. 2013 10:48

  dobrý den, příteli skončil prac.poměr na dobu určitou, jeho zaměstnavatel s ním chce sepsat zatím dohodu o pracovní činnosti. zatím mu přislíbili mzdu stejnou jako měl při prac.poměru.V čem je to něj nevýhodné ? prosím o vysvětlení na co si dát pozor. Děkuji za odpověď.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 19. 3. 2013 10:57

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o prac.činnosti-nevýhody
    Nevýhoda spočívá hlavně v tom, že ze zákona není nárok na příplatky, na dovolenou, zaměstnavatel ji kdykoliv může vypovědět (14 dní dopředu), nemusí být nárok na stravenky.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 3. 2013 11:20

    Ivana74 (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o prac.činnosti-nevýhody
    takže i když napíše že smlouva bude trvat od 1.4.13 na 1 rok tak ji může vypovědět kdykoliv?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 3. 2013 11:24

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o prac.činnosti-nevýhody
    §76 ZP
    (4) Není-li sjednán způsob zrušení dohody o pracovní činnosti, je možné ji zrušit dohodou smluvních stran účastníků ke sjednanému dni; jednostranně může být zrušena z jakéhokoliv důvodu nebo bez uvedení důvodu s 15denní výpovědní dobou, která začíná dnem, v němž byla výpověď doručena druhé smluvní straně druhému účastníku. Okamžité zrušení dohody o pracovní činnosti může být však sjednáno jen pro případy, kdy je možné okamžitě zrušit pracovní poměr.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 19. 3. 2013 11:35

    Ivana74 (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o prac.činnosti-nevýhody
    pro podporu v nezaměstnanosti se tato dohoda bere stejně jako hlavní zaměstnání ?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 3. 2013 11:42

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o prac.činnosti-nevýhody
    ano, pokud z ní bude placeno SP

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 3. 2013 11:51

    Ivana74 (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o prac.činnosti-nevýhody
    paní Renato moc Vám děkuji za rady.

    •   Zobrazit celé vlákno