Dobrý den,
píšete, že se jedná o dohodu o provedení práce a odměnu, která nepřekročí 5000 korun. Odvodům sociálního a zdravotního podléhají pouze dohody, u kterých je zúčtována měsíční odměna vyšší než 10 000 korun. V takovém případě by podléhaly odvodům i dohody s poživateli starobního důchodu.
Dagmar Kučerová ;)
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Z třinácti plánovaných daňových změn je deset nesmyslných, říká Daniel Prokop
Hawking na U-rampě nebo drama na safari? Nevěřte všemu, videa od AI válcují internet
Obchodní tajemství a jeho ochrana v podnikání
Daniela práce baví i nabíjí. Jeho vášeň pro stěhování táhne celý tým
Češi jako skrblíci. Na čem letos budou během Vánoc určitě šetřit?
Minimální mzda, zaručený plat a jejich motivační složky v roce 2026
13. 2. 2012 14:49
Dobrý den.
Chci se prosím zeptat, jak je to s odvody na SP a ZP, když mám na dohody zaměstnance, kteří jsou již ve starobním důchodu.
Měsíční výplata nepřekročí 5.000,- Kč, tudíž za ně odvádím srážkovou daň FÚ. Je nutné za ně odvádět i ZP, případně SP?
Děkuji za odpověď.