Dobrý den,
píšete, že se jedná o dohodu o provedení práce a odměnu, která nepřekročí 5000 korun. Odvodům sociálního a zdravotního podléhají pouze dohody, u kterých je zúčtována měsíční odměna vyšší než 10 000 korun. V takovém případě by podléhaly odvodům i dohody s poživateli starobního důchodu.
Dagmar Kučerová ;)
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Levné nákupy z Číny končí. Od července platí nové clo na všechny malé zásilky
Žena okamžitě přišla o dávky kvůli cizí chybě v platbě výživného
Tisíce seniorů to netuší. Letos jim propadne řidičák
Vibe coding: Proč vám tahle dovednost zachrání místo u stolu nebo vás posadí do čela
Doplňující údaje zaměstnavatele pro JMHZ – podrobný manuál
Maximální ceny pohonných hmot na víkend vzrostou, určilo ministerstvo
13. 2. 2012 14:49
Dobrý den.
Chci se prosím zeptat, jak je to s odvody na SP a ZP, když mám na dohody zaměstnance, kteří jsou již ve starobním důchodu.
Měsíční výplata nepřekročí 5.000,- Kč, tudíž za ně odvádím srážkovou daň FÚ. Je nutné za ně odvádět i ZP, případně SP?
Děkuji za odpověď.