Neplacené volno po RD a nástup do práce

• 44 (neregistrovaný)

  19. 3. 2013 14:55

  Dobrý den,
  po tříleté RD mi zaměstnavatel umožnil čerpat ještě rok neplacené volno. 16.7.2013 mám nastoupit do práce, v případě že nemohu nastoupit a chtěla bych rozvávazat pracovní poměr, musím podat výpověď s dvouměsíční výpovědní lhůtou, tj. do 16.5.2013 nebo mohu 16.7.2013 zaměstnavateli oznámit, že do zaměstnání nenastoupím a požádat o rozvázání pracovního poměru?
  Děkuji!

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 19. 3. 2013 15:03

    Katka2 (neregistrovaný)

    Re: Neplacené volno po RD a nástup do pr
    Výpovědní lhůta se počítá na celé měsíce, takže musíte podat do 30.4.
    Požádat můžete kdykoliv o cokoliv, ale on vám nemusí vyhovět, takže byste 16.7.mohla mít problém.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 3. 2013 15:32

    44 (neregistrovaný)

    Re: Neplacené volno po RD a nástup do pr
    Takže raději podat výpověď do konce dubna s tím, že pracovní poměr skončí ke dni 16.7.2013.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 3. 2013 16:02

    xJ (neregistrovaný)

    Re: Neplacené volno po RD a nástup do pr
    Když doručíte zaměstnavateli výpověď v dubnu do 30.4.2013, tak pracovní poměr skončí 30.6. a ne 16.7., aby skončil 16.7., muselo by se jednat o dohodu, v té si můžete dohodnout přesné datum skončení PP. Nejlepší by bylo oslovit zaměstnavatele, jestli by s dohodou souhlasil a teprve když by nesouhlasil, dát výpově´d.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 19. 3. 2013 16:18

    Katka2 (neregistrovaný)

    Re: Neplacené volno po RD a nástup do pr
    >>>Dobrý den,
    >>>po tříleté RD mi zaměstnavatel umožnil čerpat ještě
    >>>rok neplacené volno. 16.7.2013 mám nastoupit do
    >>>práce,
    >>>v
    >>>případě že nemohu nastoupit a chtěla bych rozvávazat
    >>>pracovní poměr, musím podat výpověď s dvouměsíční
    >>>výpovědní lhůtou, tj. do 16.5.2013 nebo mohu
    >>>16.7.2013
    >>>zaměstnavateli oznámit, že do zaměstnání nenastoupím
    >>>a
    >>>požádat o rozvázání pracovního poměru?
    >>>Děkuji!
    >>Výpovědní lhůta se počítá na celé měsíce, takže
    >>musíte
    >>podat do 30.4.
    >>Požádat můžete kdykoliv o cokoliv, ale on vám nemusí
    >>vyhovět, takže byste 16.7.mohla mít problém.
    >
    >Takže raději podat výpověď do konce dubna s tím, že
    >pracovní poměr skončí ke dni 16.7.2013.
    
    1.podat výpověď do konce dubna s tím, že
    >pracovní poměr skončí ke dni 30.6.2013.
    nebo 2. dohodou můžete skončit k jakémukoliv datu, ale musí s tím souhlasit obě strany

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 3. 2013 19:20

    44 (neregistrovaný)

    Re: Neplacené volno po RD a nástup do pr
    Děkuji mnohokrát!

    •   Zobrazit celé vlákno