Výpověď z důvodu špatného zdr.stavu

• Petra. (neregistrovaný)

  21. 3. 2013 8:55

  Zaměstnankyně byla na pravidelné lékařské prohlídce. Na posudku je psáno, že je nadále schopna vykonávat danou práci, ovšem za mimořádných podmínek, které jsou následně vypsány. Zaměstnavatel, když vše přečetl, rozhodl, že v takovém případě pro paní nemá žádnou práci, že by v podstatě mohla jen sedět. V současné době má paní neschopenku a až ji ukončí, chce ji vedení propustit. Na dohodu paní nepřistoupí, sama výpověď nepodá a tak bude muset odejít na základě § 52. Jaké jí bude náležet odstupné?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 21. 3. 2013 9:00

    Katka2 (neregistrovaný)

    Re: Výpověď z důvodu špatného zdr.stavu
    § 52 má několik odstavců a v každém je odstupné jinak.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 3. 2013 9:13

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: Výpověď z důvodu špatného zdr.stavu
    já bych to viděla na §52 e) - bez odstupného

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 3. 2013 9:37

    L.K. (neregistrovaný)

    Re: Výpověď z důvodu špatného zdr.stavu
    Ano, bez odstupného.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 21. 3. 2013 10:06

    Petra. (neregistrovaný)

    Re: Výpověď z důvodu špatného zdr.stavu
    Děkuji.

    •   Zobrazit celé vlákno