Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Změny, které přináší rok 2026 do oblasti zaměstnávání
Velký rozcestník změn v roce 2026, které se týkají podnikatelů
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více než 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
21. 3. 2013 9:23
Dobrý den, zaměstnankyně byla nemocná od 1.3.2012 - 21.7.2012. Dne 22.7.2012 nastoupila na MD a 21.8.2012 porodila dvojčata. Mateřská v délce 37 týdnů končí dne 6.4.2013.
Požádala si o čerpání dovolené bezprostředně navazující na mateřskou.
Dovolená za rok je v naší firmě 20 dní.
Nárok z roku 2012 je 15,5 dne (krácení 1/12 za nemoc a 3 dny si vyčerpala v únoru 2012).
Nárok za rok 2013 je 20 dní, protože má odpracováno v tomto roce více než 60 dní.
Celkem dovolená k čerpání je 35,5 dne. Je to prosím správně?
Dovolenou začne čerpat dne 8.4.2013 a pokud je výpočet správný, tak 35. den dovolené bude čerpat dne 28.5.2013 a 29.5.2013 jí zbyde už jen půl dne dovolené. Jak bude vypadat prosím tento den? Na rodičovskou dovolenou nastoupí už toho 29.5.2013 další půl den, nebo až 30.5.2013? Moc děkuji za odpověď. Ještě jsem mateřskou neměla.