Nárok na řádnou dovolenou

• MH (neregistrovaný)

  21. 3. 2013 10:17

  Dobrý den,
  chtěla bych se zeptat,na kolik dní dovolené za rok 2013 budu mít nárok,když jsem po rodičovské dovolené nastoupila opět do práce 19.3.2013.Nárok je normálně 5 týdnů
  Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 21. 3. 2013 10:19

    all (neregistrovaný)

    Re: Nárok na řádnou dovolenou
    Pokud odpracujete víc jak 60 dní, nezameškáte v součtu za rok (nemoci, RD, ošetřování, nepl. volno atd. ) víc jak 100 dní a pracovní poměr bude trvat celý rok - tak na celoroční výměru dovolené.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 3. 2013 13:54

    Jana9 (neregistrovaný)

    Re: Nárok na řádnou dovolenou
    ******************
    a né náhodou jen 9/12 z 5 týdnů?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 3. 2013 14:05

    all (neregistrovaný)

    Re: Nárok na řádnou dovolenou
    A proč si to myslíte ?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 21. 3. 2013 14:05

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Nárok na řádnou dovolenou
    Ne, náhodou ne. Předpokládám, že byla i na rodičovské dovolené zaměstnancem téhož zaměstnavatele.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 3. 2013 14:15

    Jana9 (neregistrovaný)

    Re: Nárok na řádnou dovolenou
    A jak se postupuje, když nastoupí po RD do zam.těsně před celozávodní dovolenou.Neodpracovala tedy 60 dnů, můžeme jí dát dovolenou?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 3. 2013 14:26

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Nárok na řádnou dovolenou
    § 217:
    Zaměstnavatel může určit zaměstnanci čerpání dovolené, i když dosud nesplnil podmínky pro vznik práva na dovolenou, jestliže je možné předpokládat, že zaměstnanec tyto podmínky splní do konce kalendářního roku, popřípadě do skončení pracovního poměru.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 3. 2013 14:43

    all (neregistrovaný)

    Re: Nárok na řádnou dovolenou
    Doporučuji přečíst § 211 až 223 zákoníku práce, tam je i §, který vám nakopírovala p. Líba.

    •   Zobrazit celé vlákno