Hlavní navigace

Pracovnělékařské služby

  • (neregistrovaný) 149.62.146.---

    22. 3. 2013 9:27

    Dobrý den,
    musí zaměstnavatel na základě nové platnosti (od 1.4.2013) zákona č. 373/2011 Sb. o specif. zdravotních službách uzavřít (aktualizovat) smlouvu s poskytovatelem pracovnělekářských služeb?
    Osoba z oblasti BOZP tvrdí že ano, lékař to v úmyslu nemá.
    Děkuji

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 22. 3. 2013 13:29

      Kristýna T. (neregistrovaný) 90.182.31.---

      Re: Pracovnělékařské služby
      Pokud lékař neposkytuje pracovnělékařské služby a pouze provádí lékařské prohlídky, bylo by dobré uzavřít smlouvu o poskytování pracovnělékařských služeb uzavřít u jiného poskytovatele a Vašeho lékaře si ponecháte pouze na prováděné prohlídky. Zbytek pracovnělékařských prohlídek Vám bude obstarávat jiný poskytovatel. Povinnost mít uzavřenou písemnou smlouvu je nutná bez ohledu na to kolik zaměstnáváte pracovníků a v jaké pracovní kategorii.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).