Re: nástup a 2.den nemoc
názor se opravdu různí, tady je jeden z nich:
http://www.suip.cz/otazky-a-odpovedi/pracovnepravni-vztahy/pracovni-pomer/skonceni-pracovni-pomeru/zruseni-pracovniho-pomeru-ve-zkusebni-dobe/
a druhý tady :
http://www.epravo.cz/top/clanky/k-problematickym-aspektum-zakazu-zruseni-pracovniho-pomeru-ve-zkusebni-dobe-66-odst-1-zakoniku-prace-79510.html
Re: nástup a 2.den nemoc
Dobrý den,
také jsem řešila tento případ. Dojeli jsme osobně domů za paní a vzala jsem si 2 svědky - pokud by odmítla převzetí.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Změny, které přináší rok 2026 do oblasti zaměstnávání
Velký rozcestník změn v roce 2026, které se týkají podnikatelů
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více než 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
23. 3. 2013 9:30
Dobrý den, pro jistotu se ptám. Zaměstnanec nastoupil, odpracoval celou směnu a druhý den přinesl neschopenku od 21.3. Vedoucí chce zrušit ve zkuš.době. Ukončím 22.kal.dne nemoci ve zkuš.době. Buď osobně, pokud přijde ten den nebo poštou na doručenku. Jen si nejsem jista, kdy dojde k ukončení. Pokud zašlu 3 dny před 22. kal.dnem - můžu vůbec, když ještě marodí - myslím, že byly různé výklady. Ve zrušovacím dokumentu bude např. datum 11.4., on převezme 12.4. - ukončení bude dnem převzetí nebo dnem uvedeným ve zrušovacím dokumentu v případě zrušení ve zkušební době - teď si nejsem jista, ale domnívám se, že dnem uvedeným v dokumentu. Děkuji
PS třeba ukončí nemoc dříve, ale chtěla bych být připravená, pokud bude marodit déle :-(