Re: Daňové zvýhodnění a nástup do zaměst
Předpokládám, že šlo o denní středoškolské studiu, ne o dálkové. Při denním studiu SŠ studiu má statut studenta i když vydělává. A je jedno, jestli je maturita v květnu nebo červnu. Studentem je prostě do 30.6. ( a po celou dobu studia může vydělávat kolik chce) plus ještě v červenci a srpnu, pokud po celé tyto měsíce neměla pojištěný příjem (a to neměla, protože ani jeden z těchto měsíců nebyl celý).
Re: Daňové zvýhodnění a nástup do zaměst
Ale on právě celý měsíc červen pracoval a byl pojištěn? Tak pak nevím? Pracoval od 15.5. až do 20.7.12, pak pracoval od 3.8. do 27.8. a byl zase pojištěn. Nebo to platí jen ten výdělek pro měsíce červenec, srpen - prázdniny ten §10 zák.117/1995 Sb.?
Re: Daňové zvýhodnění a nástup do zaměst
Vždyť Vám píšu, že středoškolák může celé měsíce pracovat a vydělávat. Vyhodnocují se pak až prázdniny po maturitě (a je jedno, jestli tato byla v květnu nebo červnu). On byl prostě studentem do 30.6. A pak posuzujete ty prázdniny. Viz § 13.
Internet Info BusinessCenter.cz (businesscenter.podnikatel.cz)
Server s informacemi pro podnikání.
Copyright © 1998 – 2021 Internet Info, s.r.o. Všechna práva vyhrazena.
25. 3. 2013 20:06
Dobrý večer, chtěla jsem se zeptat, zda si zaměstnanec může uplatnit daňové zvýhodnění na dítě, které 14.5. odmaturovalo a hned 15.5. nastoupilo do práce, kde bylo pojištěné a pracovalo až do 20.7.12 a potom začalo zase pracovat od 3.8 do 27.8.12 a zase bylo pojištěné. Potom začalo pracovat zase od 3.9.12 a bylo zase pojištěné. Může si zaměstnanec uplatnit daňové zvýhodnění za měsíce květen až srpen? Nebo jak to je správně? Trošku v tom plavu, protože jsem vyčetla, že snad, když je nemocensky pojištěné, že už to je jako výdělečná činnost a tak snad by nemělo být. Ale nevím. Poradíte někdo? Děkuji.